Agile Transformation
Beratung
Berg & Macher unterstützt euch als Berater für agile Transformation
Digitalisierung und agile Transformation steht bei euch ganz oben auf der Agenda? Ihr wollt mit eurem Team agil werden, aber fragt euch, wo ihr ansetzen könnt? Dann seid ihr bei uns richtig, denn wir helfen Unternehmen, ein passendes und wirksames Vorgehen zu entwickeln, um ihre digitale und agile Transformation zu meistern.
Als Beratung für agile Transformation und Organisationsentwicklung begleiten wir euch auf eurem Weg hin zu einer agilen Organisation. Gemeinsam holen wir eure Mitarbeitenden und Führungskräfte ab. Wir begleiten euch mit unserer Expertise aus den Bereichen Agilität, Unternehmenskultur, Organisations- und Teamentwicklung dabei, wichtige Handlungsfelder für eure Transformation zu identifizieren und einen partizipativen, motivierenden Veränderungsprozess zu gestalten.
Wir unterstützen euch bei der Umsetzung eurer agilen Transformation.
Agile Transformation steht für einen Veränderungsprozess, welchen Unternehmen auf der Organisations-, Kultur-, Struktur- und Prozessebene durchlaufen müssen. Als Beratung für agile Transformation bringen wir unsere Expertise im iterativen Vorgehen ein:
- Partizipative Bestandsaufnahme zum IST-Zustand und der nötigen Handlungsfelder auf Basis von Interviews und Workshops
- Erstellung eines motivierenden Zielbildes für die agile Transformation und Abholen der wichtigsten Stakeholder in der initialen Phase
- Entwicklung eines Transformationskonzeptes, um ein gemeinsames Verständnis für das Vorgehen zu schaffen
- Begleitung bei der Erarbeitung von wichtigen Grundbausteinen agiler Organisationen, wie Leitbild mit Vision und Werten, agiles Führungsverständnis
- Aufbau und Befähigen von crossfunktionalen Transformations-Projektteams, die die Organisation abbilden
- Begleitung der weiteren Ausarbeitung und Umsetzung in Arbeitsgruppen
- Konzeption und Umsetzung partizipativer Prozesse und interaktiver Formate für große und kleine Gruppensettings, Leadership und Team Workshops (physisch, digital, hybrid)
Wir verstehen die agile Transformation Beratung als langfristige Transformationsbegleitung und ganzheitliche Beratung für Organisationsentwicklung
Agile Organisationen haben den Vorteil, sich schnell und flexibel an Veränderungen anzupassen. Kleine, sich selbst organisierende Teams arbeiten mit einer hohen Entscheidungsverantwortung und können so in Echtzeit auf Entwicklungen reagieren.
Die Beratung für agile Transformation besteht nicht nur daraus, agile Methoden einzuführen. Es geht auch darum, die Transformation auf die Organisations- und Kulturebene auszuweiten und so eine wirkliche Änderung im Unternehmen zu erreichen. Hierbei geht es um Wandel im Mindset und im täglichen Verhalten, um Verteilung von Verantwortung und Beteiligung der Mitarbeiter an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Als professionelle Beratung für agile Transformation verstehen wir uns darauf, diesem Prozess partizipativ zu gestalten, geben Impulse und teilen unsere langjährigen Erfahrungswerte. So begleiten wir euch bei der erfolgreichen und nachhaltigen agilen Transformation eures Unternehmens.
Wir begleiten Unternehmen längerfristig auf dem Weg zu einer agilen Organisation, und sind selbst eine agile Beratung. Bei Berg & Macher entwickeln wir uns und unsere Organisation iterativ immer weiter. Wir arbeiten täglich mit Elementen aus den Bereichen Agilität, Design Thinking, Scrum, Selbstorganisation und Holakratie. So können wir einen Einblick in die direkte Anwendung und Entwicklung von modernen Organisationsformen geben. Unser Unternehmen ist sinnorientiert, agil und wertebasiert aufgestellt. Wir verinnerlichen ein agiles Mindset, welches wir auch authentisch in andere Unternehmen tragen können. Mit uns als Berater für agile Transformation profitiert ihr von unseren Erfahrungen mit anderen Organisationen und Projekten sowie unseren selbst erfahrenen Erkenntnissen als agile Beratung.
Zielsetzung der Beratung für agile Transformation
Unser Ziel ist es, dringend notwendige Veränderungsprozesse zu ermöglichen und zu verankern, Mitarbeitende im Unternehmen während des Prozesses zu vernetzen und die Eigenverantwortung zu erhöhen. Das erfordert auch eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen geprägt ist. Deshalb berücksichtigen wir als agile Berater auch immer die Organisations- und Kulturebene.
Zeitliche Perspektive der Beratung für agile Transformation
Gemeinsam gehen wir partizipativ und schrittweise vor, denn die agile Transformation ist ein langfristiger Prozess mit vielen Handlungsfeldern. Die Motivation des Führungsteams ist ebenso wichtig wie die Möglichkeiten der Partizipation aller Beteiligten.
Agile Transformation: Beteiligte aus dem Unternehmen
- Top-Management und Führungskräfte
- Alle Mitarbeitenden aus dem Unternehmen als Mitgestalter und Unterstützer der agilen Transformation
Die Rolle von Berg & Macher in eurem agilen Transformationsprojekt
Wir unterstützen und begleiten euch bei der erfolgreichen Umsetzung eures Transformationsvorhabens. Gemeinsam kommen wir ins Tun und entwickeln mit euch die für euch passende Vorgehensweise. Mit unserer Expertise als Berater für agile Transformation im Bereich Kultur-, Team- und Organisationsentwicklung arbeiten wir mit euch auf der Top-Management-, Führungs- und Teamebene.
Bei Berg & Macher sehen wir die agile Transformation als einen iterativen Veränderungsprozess. Nachdem wir ein gemeinsames Zielbild entwickelt und die Gründe für die agile Transformation geklärt haben, bilden wir zu den identifizierten Handlungsfeldern Transformationsteams: Vertreterteams, die die unterschiedlichen Bereiche und Sichtweisen des Unternehmens repräsentieren. Neben den Arbeitsgruppen schaffen wir im Rahmen unserer Beratung für agile Transformation regelmäßige Anlässe für den Austausch mit allen Beteiligten im Unternehmen. Das können Kick-Off-Veranstaltungen, Großgruppenformate oder auch Retrospektiven sein, um Transparenz, Vertrauen und Klarheit im Veränderungsprozess zu schaffen.
Unsere Beratung für agile Transformation stützt sich auf unsere eigens entwickelte Berg & Macher®-Methode. Diese beinhaltet die Verankerung wissenschaftlich fundierter und anerkannter agiler Methoden und die Berg & Macher®-Modelle. Die agile Beratung bietet euch als Unternehmen den Raum, eure Werte und Ziele im Transformationsprozess zu benennen und zu stärken und Handlungsfelder zu definieren, die der Realität eurer Organisation entsprechen. Eine nachhaltige Veränderung geschieht nicht von heute auf morgen. Darum ist unsere Beratung für agile Transformation längerfristig angesetzt und vereint schnelle Ergebnisse und wahre Veränderung.
Wenn ihr euch sicher seid, dass ihr auch in zehn oder 15 Jahren noch gut am Markt bestehen könnt, dann lasst alles so, wie es ist. Wenn ihr aber nur im Ansatz Bedenken habt, dass ihr für zukünftige Herausforderungen nicht gewappnet seid, dann ist das ein dringendes Zeichen: Setzt euch jetzt damit auseinander, wie eure Organisation agiler werden kann. Wir beginnen den Prozess frühzeitig und begleiten euch mit unserer Beratung für agile Transformation, um eure Herausforderungen der Zukunft erfolgreich anzugehen.
Sprecht uns an!
