Organisationsentwicklung
Transformation
Mit der Berg & Macher® – Methode stärken wir die Transformation in Organisationen
Lasst uns gemeinsam eure zukunftsfähige Organisation gestalten. Lernt unser Vorgehen für eure agile Organisationsentwicklung anhand der Berg & Macher®– Methode kennen.
In unserem gemeinsamen Vorgehen begleiten wir euch mit unserer Expertise und unserem 5-Felder-Modell, welches euch unterstützt, eure wichtigsten Handlungsfelder zu identifizieren. Wir bestimmen mit euch zuerst das Zielbild eures Veränderungsprozesses. Gemeinsam gestalten wir dann eure Transformation partizipativ, bauen mit euch interne Organisationsentwicklungsteams auf und stehen euch als Berater und Begleiter zur Seite.
Wir unterstützen euch dabei, eure Organisation und Strukturen weiterzuentwickeln, Klarheit zu schaffen, Strategien und Ziele erfolgreich umzusetzen und Raum für Veränderung und Wachstum zu schaffen.
Organisation unter der Lupe
Organisation unter der Lupe:
- Bestandsaufnahme zu den Herausforderungen und Ursachen
- Analyse der Organisation und Kultur
- Identifizieren von Handlungsfeldern auf Basis des Berg & Macher® 5-Felder-Modells
- Reflexion der Ergebnisse
Klarheit für die Organisation
Klarheit für die Organisation:
- Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Entwicklung eines gemeinsamen Zielbildes für die nötigen Veränderungen
- Gewinnung von Multiplikatoren für dieses Zielbild
- Ermöglichen einer gemeinsamen Sicht auf die Organisationsentwicklung
Organisationsbegleitung
Organisationsbegleitung:
- Begleitung der kontinuierlichen Organisationsentwicklung mit Impulsen, Sparrings und Workshops
- Erarbeiten der Ableitungen aus der Vision mit den Führungskräften und ihren Teams
- Etablierung einer lernenden Organisation
Die agile Organisationsentwicklung mit Berg & Macher basiert darauf, ins Machen und Umsetzen zu kommen sowie auf der gemeinsamen Ko-Kreation, Reflexion, Partizipation und Flexibilität. So entwickeln wir gemeinsam ein passendes Vorgehen für eure agile Transformation und eure Veränderungsvorhaben.
Organisation unter der Lupe
Wir erkunden mit euch in der Bestandsaufnahme eure Herausforderungen und identifizieren deren Ursachen. Hierzu nehmen wir eure Organisation und Kultur unter die Lupe, da hier die meisten Ursachen zu finden sind.
Auf Basis des Berg & Macher® 5-Felder-Modells ermitteln wir mögliche Handlungsfelder. Diese priorisieren und reflektieren wir dann gemeinsam als gute Grundlage für euren Veränderungsprozess.
Klarheit für die Organisation
Aufbauend auf der Reflexion und Priorisierung aus der Phase „Organisation unter der Lupe“ leiten wir Handlungsempfehlungen ab und erstellen mit euch ein greifbares Zielbild für die Organisationsentwicklungsreise.
In dieser Phase geht es auch darum, wichtige Multiplikatoren für dieses Zielbild und den nötigen Entwicklungsprozess mit der gesamten Organisation sowie die ersten Etappen zu gewinnen.
Organisationsbegleitung
Nachdem ihr ein klares Zielbild zum Veränderungsprozess geschaffen und Multiplikatoren gewonnen habt, kann der Organisationsentwicklungsprozess in der gesamten Organisation wirksam werden. Hierzu begleiten wir eure kontinuierliche Organisationsentwicklung mit Impulsen, Sparrings und Workshops. Wir erarbeiten mit euch, euren Führungskräften und ihren Teams die Ableitungen aus der gemeinsamen Vision für die Teamarbeit. So ist es möglich, die Veränderungen mit der gesamten Organisation umzusetzen und euer Unternehmen als lernende Organisation zukunftsfähig aufzustellen.
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Servus, wir sind Berg & Macher
Ihr möchtet eure Transformation in der Organisation vorantreiben, wisst aber noch nicht, wo ihr am besten ansetzen sollt? Dann sprecht uns an. Unser Team freut sich darauf, eure Themenstellung kennenzulernen.
