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bei Berg & Macher

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Wir suchen neue Berg & Macher Teammitglieder und Weggefährt:innen.
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Neue Chancen

Dein nächstes Team: Wer wir sind und was uns ausmacht

Berg & Macher ist eine Organisationsberatung mit einem menschlichen, partizipativen Ansatz. Als Expert:innen für agile Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und New Work begleiten wir Unternehmen in der Transformation über alle wichtigen Stufen hin zu einer lernenden, anpassungsfähigen Organisation.

Wir sind leidenschaftliche Macher und entwickeln uns und unsere Organisation konsequent weiter. Hierzu sprechen wir regelmäßig über unsere Arbeitsweise und Kultur. Unser Team arbeitet als gemeinsames Ganzes: Zusammenhalt im Team, Teamgeist und Erfolg sind für uns eng miteinander verknüpft. Bei uns findest du ein wertschätzendes Umfeld, in dem du deine Ideen und dein Tun wirksam einbringen kannst.

Bei Berg & Macher haben wir einen starken Purpose. Wenn du dich mit unserem Purpose und unserer offenen Kultur identifizieren kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das Besondere am Arbeiten bei Berg & Macher
Berg & Macher Team Jobs

Organisationsberater:in (m/w/d) – Vollzeit – ab sofort

Deine Kernaufgaben: Wofür du bei uns Verantwortung übernimmst

  • Begleite mit uns mittelständische Unternehmen als Organisationsberater:in auf ihrem Weg zu einer agilen, zukunftsfähigen Organisation.
  • Als Senior Organisations- und Kulturentwickler:in baust du mit uns unsere wertvollen Kund:innenbeziehungen und unser Organisationsberatungsgeschäft weiter aus und übernimmst die Rolle der Impulsgeber:in und der Sparringspartner:in zu den Themen agile Organisationen, Organisationsentwicklung, Führung sowie Unternehmenskultur.
  • Du übernimmst den direkten Kontakt mit Kund:innen ab der Auftragsklärung und baust frühzeitig eine enge, persönliche Bindung mit Kund:innen auf. Du begleitest die Kund:innen als empathische:r Sparringspartner:in und setzt als Transformationsbegleiter:in partizipative Prozesse und Workshops um.
  • Du arbeitest eng mit unseren Teammitgliedern in der Umsetzung der Handlungsfelder zukunftsfähiger Organisationen zusammen und übernimmst die Projektleitung.
  • Du bist mit für unseren Umsatz verantwortlich und akquirierst mit uns gemeinsam Organisationsberatungsprojekte.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung darin, eigenständig die Transformationsarchitektur für komplexe Projekte zu entwickeln, Organisationen zu beraten und als Hauptansprechpartner:in im Projekt vorausschauend durch den Prozess zu begleiten
  • Du bist sicher im Umgang mit Kund:innen sowie deren komplexen Organisationskonstellationen auf den verschiedensten Hierarchieebenen und mit anspruchsvollen Stakeholdern.

Dein nächster Schritt: Wie du dich bei uns bewerben kannst

Wenn du Teil unseres Berg & Macher Teams werden willst, freuen wir uns über deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung inkl. deines frühestmöglichen Starttermins über das jeweilige Formular. Dein persönlicher Ansprechpartner ist Stefan Kreißl. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Hinweis: Der korrekte Umgang mit deinen vertraulichen Bewerberdaten ist uns sehr wichtig. Wir werden deine Daten ausschließlich verwenden, um dich bezüglich deiner Bewerbung zu kontaktieren.

Mehr Infos dazu findest du hier: Hinweise an Bewerber zur Datenverarbeitung.

Berg & Macher Stefan Kreissl

Was erwartet dich? Unser Vorgehen zur Bewerbung bei Berg & Macher

DEINE BEWERBUNG

Was passiert mit deiner Bewerbung bei Berg & Macher?

  • Du bekommst von uns eine schnelle erste Bestätigung über den Eingang deiner Bewerbung.
  • Wir sichten alle Bewerbungen und nehmen dich in unser System auf.
  • Wir melden uns bei dir mit einer Zu- oder Absage für ein gemeinsames Telefonat.
CHECK-IN TELEFONAT & VIDEO-CALL ZUR ROLLE

Für unser erstes Kennenlernen

  • vereinbaren wir ein kurzes Telefonat von 25 Min. zum Kultur-Fit.
  • Danach gibt’s eine Aufgabe, die du beim Video-Call vorstellst sowie den Check zum Rollen- & Team-Fit in 60 Min.
  • Wenn alles gut aussieht, bekommst du im Nachgang eine Einladung zum Kennenlerntag.
UNSER KENNENLERNTAG

Beim Kennenlerntag vor Ort

  • lernst du uns, unsere Kultur und Arbeitsweise kennen.
  • Wir blicken mit dir auf die konkreten Aufgaben, die in der Rolle zu deinem potenziellen Start anstehen werden.
  • So bekommen wir gemeinsam einen authentischen Eindruck von der zukünftigen Zusammenarbeit.
UNSERE
ZUSAGE

Im Nachgang zum Kennenlerntag

  • treffen wir sehr schnell eine Entscheidung und geben dir Bescheid.
  • Wenn deine Entscheidung ebenfalls positiv ist, schicken wir dir ein Angebot und machen gemeinsam alles fertig, damit deinem Start bei Berg & Macher nichts mehr im Wege steht.

Wir suchen nach wunderbaren Menschen

Wir glauben fest daran, dass eine Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen jede:n Einzelne:n und uns als Organisation auf vielfältige Weise bereichert. Aus diesem Grund setzen wir uns für Chancengleichheit und eine inklusive Kultur ein, als Voraussetzung für ein diverses Team.

Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen – unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion, ethnischer oder sozialer Herkunft.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen der Rollenbeschreibung? Studien haben gezeigt, dass einige Personengruppen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Bei Berg & Macher sind wir überzeugt davon, dass das Lernen und Entwickeln neuer Fähigkeiten ein lebenslanger Prozess ist. Wenn du dich also für die ausgeschriebene Rolle begeisterst und unsicher bist, wie groß die Schnittmenge zwischen deinem persönlichen Profil und den Rollenanforderungen ist, bewirb dich gerne und wir finden es gemeinsam heraus.

Es ist uns wichtig, den Menschen hinter dem CV kennenzulernen. Deshalb verzichten wir auf ein klassisches Motivationsschreiben und freuen uns besonders über deine Antworten zu den Reflexionsfragen im Bewerbungsformular.

Lerne unseren Purpose, unsere Kultur und Haltung kennen

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Unternehmenskultur Beratung