Team
Arbeitsweise & Kultur
Berg & Macher. Unser Antrieb. Unser Purpose.
Bei Berg & Macher haben wir einen starken Antrieb: Wir machen Arbeit für Menschen und Organisationen zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort, damit die Gesellschaft die Herausforderungen von morgen meistern kann.
Es muss sich etwas an unserer Arbeitsweise und Kultur verändern. Wir müssen etwas ändern. Miteinander.
Wie wir das tun?
Wir entwickeln starke Organisationen und machen die Transformation der Arbeit über unseren menschlichen, partizipativen Ansatz erfolgreich.
Die Idee zu unserem Namen Berg & Macher kam uns, wie könnte es anders sein – auf einer Hütte in den Bergen. „Berg“ in Berg & Macher steht für uns sinnbildlich für visionäres Handeln, ebenso wie für den handfesten Teil unserer Arbeit und natürlich auch für unsere Liebe zu den Bergen. „Macher“ in Berg & Macher steht für unser Handeln und konkretes Umsetzen. Ins Machen kommen, sei es in Organisationsberatungsprojekten oder beim Zusammenschrauben und Gestalten unseres Berg & Macher Basislagers in München.
Gemeinsam haben wir eine Markenidentität entwickelt, die professionell, warm, authentisch und einladend zur Gestaltung von morgen wirkt. Als Metapher für die Transformationsbegleitung finden sich Berglinien aus einer topographischen Karte in unserem Logo und unserer Corporate Identity wieder.
Unser Team arbeitet als gemeinsames Ganzes. Wir stützen uns dabei auf die gegenseitige Verlässlichkeit und den Zusammenhalt im Team. Wir vertrauen uns und fühlen uns sicher, neue Ideen offen im Team zu diskutieren. Wir sprechen regelmäßig über unsere Arbeitsweise und Kultur. Wir stellen uns ebenso die Fragen:
Wie wollen wir zusammenarbeiten? Wie werden bei uns Entscheidungen getroffen? Welche Rollen übernimmt wer?
Wir wollen wertschätzend zusammenarbeiten und trotzdem effizient bleiben. Hierzu haben wir klare, verlässlichen Prozesse und Routinen. Sie sorgen dafür, dass Verbesserungsvorschläge – egal von wem sie kommen – zu sinnvollen und konkreten Veränderungen führen. Bei Berg & Macher tauschen wir uns in gemeinsam bestimmten Meeting-Routinen über unsere Verantwortlichkeiten, Rollen, Aufgaben, Ziele und Strategien aus. So können wir auf unvorhersehbare Veränderungen schnell reagieren und uns selbst ebenfalls immer weiterentwickeln.
Gemeinsam schaffen wir eine Zukunft mit Identität und Sinn
Teams sind die Hauptakteure des Wandels, wenn wir agile Organisationen formen wollen, die zugleich menschenzentriert sind. Wir bauen selbstlernende Teams mit Verantwortung auf, damit starre Organisationen wieder anpassungsfähig und zukunftsfähig werden.
Zukunftsfreude trifft Machertum
Als Macher zeichnen wir uns durch unser Bedürfnis aus, etwas in dieser Welt zu verändern. Mit Experimentierfreude und Mut zu Handeln. Wir finden Inspiration, indem wir immer in Bewegung bleiben. Durch ständiges Querdenken finden wir Wege, uns weiterzuentwickeln und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Was für die Ohren? Hört mal rein, in ein Experteninterview mit unseren Gründern Kim Wlach und Jonas Schneider.
Professionalität trifft Verantwortung
Als Experten für agile Organisationsentwicklung, New Work und Kulturwandel begleiten wir Unternehmen dabei, sich schneller und erfolgreicher an neue Marktsituationen anzupassen. Wir handeln dabei menschenzentriert und verantwortungsvoll. Wir sind stark darin, unsere täglichen Erfahrungen in wirksame Ergebnisse umzusetzen.
Eine professionelle Handlungsgrundlage ist uns wichtig. Wir halten Zertifizierungen als Business Trainer und für Modern Leadership, New Work Design und als Scrum Master.
Lebenslust trifft Abenteuer
Wir lieben die Natur und das Abenteuer. Indem wir neue Wege gehen, schöpfen wir Inspiration und Motivation und lernen mutige Entscheidungen gemeinsam zu treffen. Wir leben unsere gemeinsame Vision einer neuen Arbeitswelt und stecken die Welt damit an.
Wir sind stolz, bereits heute internationale und regionale Macher-Unternehmen wie Michelin, msg Group, Netze BW und Tiger of Sweden begleiten zu dürfen.
Gemeinsam erreichen wir mehr. Unsere Mitstreiterinnen und Weggefährten teilen unsere Werte, Arbeitsweise und Kultur und bilden ein wertvolles Netzwerk aus Vordenkern.
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