Team
Arbeitsweise & Kultur
Berg & Macher. Unser Antrieb. Unser Purpose.
Bei Berg & Macher haben wir einen starken Antrieb: Wir machen Arbeit für Menschen und Organisationen zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort, damit die Gesellschaft die Herausforderungen von morgen meistern kann.
Es muss sich etwas an unserer Arbeitsweise und Kultur verändern. Wir müssen etwas ändern. Miteinander.
Gemeinsam schaffen wir eine Zukunft mit Identität und Sinn
Teams sind die Hauptakteure des Wandels, wenn wir agile Organisationen formen wollen, die zugleich menschenzentriert sind. Wir bauen selbstlernende Teams mit Verantwortung auf, damit starre Organisationen wieder anpassungsfähig und zukunftsfähig werden.
Wir arbeiten mit unseren Kunden als Sparringspartner auf Augenhöhe. Gemeinsam treiben wir die Transformation voran, gestalten mit und packen an. Unser Team arbeitet als gemeinsames Ganzes. Wir stützen uns dabei auf die gegenseitige Verlässlichkeit und den Zusammenhalt im Team. Wir vertrauen uns und fühlen uns sicher, neue Ideen offen im Team zu diskutieren. Wir sprechen regelmäßig über unsere Arbeitsweise und Kultur. Wir stellen uns ebenso die Fragen:
Wie wollen wir zusammenarbeiten? Wie werden bei uns Entscheidungen getroffen? Was passiert, wenn wir uns mal nicht einig ist?
Wir wollen wertschätzend zusammenarbeiten und trotzdem effizient bleiben. Hierzu haben wir klare, verlässlichen Prozesse und Routinen. Sie sorgen dafür, dass Verbesserungsvorschläge – egal von wem sie kommen – zu sinnvollen und konkreten Veränderungen führen. Bei Berg & Macher tauschen wir uns in gemeinsam bestimmten Meeting-Routinen über unsere Verantwortlichkeiten, Rollen, Aufgaben, Ziele und Strategien aus. So können wir auf unvorhersehbare Veränderungen schnell reagieren und uns selbst ebenfalls immer weiterentwickeln.
Zukunftsfreude trifft Machertum
Als Macher zeichnen wir uns durch unser Bedürfnis aus, etwas in dieser Welt zu verändern. Mit Experimentierfreude und Mut zu Handeln. Wir finden Inspiration, indem wir immer in Bewegung bleiben. Durch ständiges Querdenken finden wir Wege, uns weiterzuentwickeln und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir sind New Worker und Macher aus Leidenschaft: So haben wir eine 450 Jahre alte Hütte in den Bergen mit viel Herz, Detailliebe und Energie zu einer Team Offsite Location umgestaltet.
Was für die Ohren? Hört mal rein, in ein Experteninterview mit unseren Gründern Kim Wlach und Jonas Schneider.
Professionalität trifft Verantwortung
Als Experten für agile Organisationsentwicklung, New Work und Kulturwandel begleiten wir Unternehmen dabei, sich schneller und erfolgreicher an neue Marktsituationen anzupassen. Wir handeln dabei menschenzentriert und verantwortungsvoll. Wir sind stark darin, unsere täglichen Erfahrungen in wirksame Ergebnisse umzusetzen.
Wir kennen die Herausforderungen von Konzernstrukturen aus unseren Erfahrungen bei IBM und Microsoft, sind aber zugleich New Work Natives. Wir haben Startups mitaufgebaut, Innovationen und agile Methoden bei traditionellen Mittelständlern eingeführt und Projekte für New Work Büro-Anbieter umgesetzt.
Eine professionelle Handlungsgrundlage ist uns wichtig. Wir halten Zertifizierungen als Business Trainer und für Modern Leadership, New Work Design und als Scrum Master.
Lebenslust trifft Abenteuer
Wir lieben die Natur und das Abenteuer. Indem wir neue Wege gehen, schöpfen wir Inspiration und Motivation und lernen mutige Entscheidungen gemeinsam zu treffen. Wir leben unsere gemeinsame Vision einer neuen Arbeitswelt und stecken die Welt damit an.
Wir sind stolz, bereits heute internationale und regionale Macher-Unternehmen wie Michelin, msg Group, Netze BW und Tiger of Sweden begleiten zu dürfen.
Erfahrt hier mehr über unsere Berg & Macher Gründer.
Gemeinsam erreichen wir mehr. Unsere Mitstreiterinnen und Weggefährten teilen unsere Werte, Arbeitsweise und Kultur und bilden ein wertvolles Netzwerk aus Vordenkern.
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