“Wir haben uns für Berg & Macher entschieden, da uns der ganzheitliche und langfristige Blick auf zukunftsfähige Organisationen überzeugt. In der professionellen und vertrauensvollen Zusammenarbeit konnten wir das gesamte Führungsteam von RTLZWEI hinter einem Zukunftsbild vereinen und richten die Organisation über ein durchgängiges Zielsystem daran aus, um konsequent unserer Vision näher zu kommen.”
Johannes EhrlerChief Data & Innovation Officer bei RTLZWEI
“Berg & Macher unterstützt uns dabei, die Themen Führungsdesign, Verantwortungsübernahme und Zusammenarbeitsstrukturen weiterzuentwickeln. Schon im Prozess mit Berg & Macher ist das Leadership Team spürbar zusammengerückt. Gleichzeitig spiegelt sich dieser Effekt nachhaltig in unserem Alltag: Ich nehme einen verstärkten Austausch unter den Führungskräften wahr. Sie treiben Themen eigenverantwortlich und gemeinsam voran. Das entlastet auch mich: Ich habe mehr Zeit für Konzeptionelles und die Mitarbeiterentwicklung. Selbst über unseren Bereich heraus ist die Veränderung spürbar und wir werden regelmäßig darauf angesprochen.”
Johannes FüßVice President bei EGYM Wellpass GmbH
“Gemeinsam mit Berg & Macher entwickeln wir gezielt eine messbare, eigenverantwortliche und erfolgreiche Teamarbeit und können damit unseren gesamten Wertschöpfungsprozess voranbringen. Die Erfahrung von Berg & Macher in der agilen Organisationsentwicklung ist dabei sehr wertvoll.
Mutig und kreativ konnten wir unser Leitbild mit Vision und Mission weiterentwickeln und eine starke gemeinsame Ausrichtung schaffen. Dadurch können wir jetzt die Verantwortung im Team besser verteilen und effektiver zusammenarbeiten. Ziel ist es, unsere Wirkung innerhalb und außerhalb des Unternehmens stetig zu steigern. Berg & Macher ist dabei ein starker Partner für unsere weitere Entwicklung.”
Markus WunschLeiter Netzintegration eMobilität bei Netze BW
“Durch die Kooperation mit Berg & Macher konnten wir eine klare Vision für unsere Organisation entwickeln. Die offene und angenehme Zusammenarbeit sowie die vielseitige Vorgehensweise haben es uns ermöglicht, unsere Themen klar zu formulieren und neue Denkweisen zu integrieren. Wir schätzen die professionelle und strukturierte Begleitung. Sie hat uns geholfen, mit einem klaren Ziel vor Augen Schritt für Schritt ins Handeln kommen und die Umsetzung erfolgreich zu starten.”
Dr. Iris ViewegOrganizational Development Manager, VIEWEG GmbH - Dosier- und Mischtechnik
“Für was stehen wir bei Peakboard eigentlich, was verbindet uns und macht uns aus? Natürlich, wir haben ein cooles Produkt, aber haben wir auch eine eindeutige Vision, die allen klar ist? Wie stellen wir stabiles und nachhaltiges Wachstum sicher? Diese und viele andere Fragen haben wir uns nach 5 Jahren intensivem Go-To-Market endlich gestellt – und schnell gemerkt, dass wir Experten an unserer Seite brauchen, die uns bei dieser Reise unterstützen und begleiten. Mit Berg & Macher haben wir diesen Partner gefunden und entwickeln gemeinsam unsere Organisation weiter.”
Peter WohlfarthGeschäftsführer, Peakboard GmbH (ehem.) & Theobald Software GmbH
“Gemeinsam mit Berg & Macher gestalten wir erfolgreich unsere Organisationsentwicklung. Mit der gemeinsamen Entwicklung unserer Vision und unseres Führungsverständnis haben wir Klarheit im Führungsteam geschaffen und den Grundstein für unsere Kultur gelegt.”
Sven LechnerGründer & Geschäftsführer, NYX Architekten
“Für unser Team in Zentraleuropa waren wir auf der Suche nach einem Partner für die Entwicklung unserer Leadership und Teamkultur. Mit Berg & Macher haben wir professionelle Begleiter gefunden, die uns als zentrale, langfristige Sparringspartner vielseitig und fundiert auf unserem Weg unterstützen und uns dabei immer wieder mit ihren innovativen und frischen Ansätzen begeistern.”
Steve KirchnerCountry Director DACH, Tiger of Sweden
“Mit Hilfe von Berg & Macher haben wir ein starkes Leitbild für Campeleon entwickelt und eine gemeinsame Sprache gefunden. Mein größtes Highlight ist die enorme Energie, die durch die gemeinsam erstellte Vision in das Team geflossen ist. Wir haben uns sehr gut kennengelernt, sind alle hundertprozentig mit an Board und können uns mit unserem Campeleon Leitbild identifizieren.”
Dr. Nico HerzbergCEO & Gründer, Campeleon GmbH
“Die chargecloud Organisation hat sich verdreifacht und dadurch haben wir deutliche “Wachstumsschmerzen” gespürt: Schnittstellen wurden komplexer, der Informationsverlust zwischen Abteilungen stieg an und die steigende Nachfrage wurde für uns immer herausfordernder. Mit Berg & Macher haben wir einen erfahrenen Partner für Organisationsentwicklung an der Seite, um unsere Organisationsstrukturen sinnvoll an unserem Geschäft und unser Handeln an klaren Zielen und Prioritäten auszurichten. Außerdem setzt Berg & Macher im Leadership Team relevante Impulse, um die Führungsarbeit weiterzuentwickeln und die Veränderungen im Alltag zu verankern.”
Markus BachGeschäftsführer, chargecloud GmbH
