Unser Berg & Macher®-Modell

Unternehmenskultur
Transformation

Das Berg & Macher®
Modell unterstützt Unternehmen dabei, sich langfristig zu entwickeln.

Lernt unser Berg & Macher®-Modell kennen: Das Modell gibt Orientierung auf der Reise in die neue Arbeitswelt.

Unser Modell basiert auf den aktuellen Studien und Best Practices aus der Organisationsentwicklung des 21. Jahrhunderts.

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Das Berg & Macher

5-Felder-Modell

Um die Transformation zu einer anpassungsfähigen Organisation mit einer starken Unternehmenskultur meistern zu können, analysieren und entwickeln wir gemeinsam eure Organisation in fünf Handlungsbereichen.

Berg & Macher 5-Felder-Modell
ZUSAMMENARBEIT & VERTRAUEN

Wie ihr eure Zusammenarbeit in Teams effektiv organisieren – und dabei ein psychologisch sicheres Umfeld gestalten könnt. Wir begleiten euch dabei, Kommunikation und Informationsfluss agiler zu gestalten, Rollen, Routinen und Rituale zu definieren.

FÜHRUNG & VERANTWORTUNG

Wie ihr Führung gestalten, Verantwortung verteilen und Entscheidungen treffen möchtet. Wir begleiten euch dabei, euer Führungsverständnis zu definieren, transformationale Führung und moderne Entscheidungswerkzeuge zu verankern.

ORGANISATION & STRUKTUR

Wie ihr eure Organisation anpassungsfähig und bürokratiearm halten und dabei euch ständig weiterentwickeln könnt. Wir begleiten euch dabei, moderne Organisationsmodelle zu entwickeln, euch von Silos zu befreien und zu einer agilen Organisation zu werden.

STRATEGIE & INNOVATION

Wie ihr euch fokussieren und priorisieren könnt – und dabei den Kunden immer im Blick habt. Wir begleiten euch dabei, agile Zielsysteme aufzubauen, Kundenzentrierung und iteratives Arbeiten zu verankern.

PURPOSE & VISION

Wie ihr euch motivieren, orientieren und ausrichten könnt – und dabei eine wertebasierte Organisation aufbaut. Wir begleiten euch dabei, euer Leitbild mit Purpose, Vision und eure Werte zu entwickeln.

Unternehmenskultur & Organisationen entwickeln

Unternehmen müssen schneller werden, bessere Entscheidungen treffen und anpassungsfähiger werden. Abteilungsübergreifend arbeiten. Strukturen vereinfachen. Sich auf den Kunden konzentrieren. Den Informationsfluss erhöhen. Geschäftsmodelle überprüfen. Wachsen, ohne Leitbild, Purpose und Werte aus den Augen zu verlieren. Doch wo fangen wir an?

Organisations-

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Experimentier-

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Das sagen unsere Kunden

Für was stehen wir bei Peakboard eigentlich, was verbindet uns und macht uns aus? Natürlich, wir haben ein cooles Produkt, aber haben wir auch eine eindeutige Vision, die allen klar ist? Wie stellen wir stabiles und nachhaltiges Wachstum sicher? Diese und viele andere Fragen haben wir uns nach 5 Jahren intensivem Go-To-Market endlich gestellt – und schnell gemerkt, dass wir Experten an unserer Seite brauchen, die uns bei dieser Reise unterstützen und begleiten. Mit Berg & Macher haben wir diesen Partner gefunden und entwickeln gemeinsam unsere Organisation weiter.

Peter WohlfarthGeschäftsführer, Peakboard GmbH (ehem.) & Theobald Software GmbH

Gemeinsam mit Berg & Macher gestalten wir erfolgreich unsere Organisationsentwicklung. Mit der gemeinsamen Entwicklung unserer Vision und unseres Führungsverständnis haben wir Klarheit im Führungsteam geschaffen und den Grundstein für unsere Kultur gelegt.

Sven LechnerGründer & Geschäftsführer, NYX Architekten

Für unser Team in Zentraleuropa waren wir auf der Suche nach einem Partner für die Entwicklung unserer Leadership und Teamkultur. Mit Berg & Macher haben wir professionelle Begleiter gefunden, die uns als zentrale, langfristige Sparringspartner vielseitig und fundiert auf unserem Weg unterstützen und uns dabei immer wieder mit ihren innovativen und frischen Ansätzen begeistern.

Steve KirchnerCountry Director DACH, Tiger of Sweden

Mit Hilfe von Berg & Macher haben wir ein starkes Leitbild für Campeleon entwickelt und eine gemeinsame Sprache gefunden. Mein größtes Highlight ist die enorme Energie, die durch die gemeinsam erstellte Vision in das Team geflossen ist. Wir haben uns sehr gut kennengelernt, sind alle hundertprozentig mit an Board und können uns mit unserem Campeleon Leitbild identifizieren.

Dr. Nico HerzbergCEO & Gründer, Campeleon GmbH

Unser Team aus Experten ist bestens ausgerüstet und zertifiziert.

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Servus, wir sind Berg & Macher

Ihr möchtet euer Unternehmen anpassungsfähiger, reaktionsschneller und wachstumsfähiger aufstellen, wisst aber noch nicht, wo ihr am besten ansetzen sollt? Dann sprecht uns an.

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Portrait Kim