Unser Berg & Macher®-Modell

Unternehmenskultur
Transformation

Das Berg & Macher®
Modell unterstützt Unternehmen dabei, sich langfristig zu entwickeln.

Lernt unser Berg & Macher®-Modell kennen: Das Modell gibt Orientierung auf der Reise in die neue Arbeitswelt.

Unser Modell basiert auf den aktuellen Studien und Best Practices aus der Organisationsentwicklung des 21. Jahrhunderts.

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Das Berg & Macher

5-Felder-Modell

Um die Transformation zu einer anpassungsfähigen Organisation mit einer starken Unternehmenskultur meistern zu können, analysieren und gestalten wir gemeinsam eure Zusammenarbeit neu in fünf Handlungsbereichen.

Berg & Macher 5-Felder-Modell
ZUSAMMENARBEIT & VERTRAUEN

Wie ihr eure Zusammenarbeit in Teams effektiv organisieren – und dabei ein psychologisch sicheres Umfeld gestalten könnt. Wir begleiten euch dabei, Kommunikation Informationsfluss agiler zu gestalten, Rollen, Routinen und Rituale zu definieren.

FÜHRUNG & VERANTWORTUNG

Wie ihr Führung gestalten, Verantwortung verteilen und Entscheidungen treffen möchtet. Wir begleiten euch dabei, euer Führungsverständnis zu definieren, transformationale Führung und moderne Entscheidungswerkzeuge zu verankern.

ORGANISATION & STRUKTUR

Wie ihr eure Organisation anpassungsfähig und bürokratiearm halten und dabei euch ständig weiterentwickeln könnt. Wir begleiten euch dabei, moderne Organisationsmodelle zu entwickeln, euch von Silos zu befreien und zu einer agilen Organisation zu werden.

STRATEGIE & INNOVATION

Wie ihr euch fokussieren und priorisieren könnt – und dabei den Kunden immer im Blick habt. Wir begleiten euch dabei, agile Zielsysteme aufzubauen, Kundenzentrierung und iteratives Arbeiten zu verankern.

PURPOSE & VISION

Wie ihr euch motivieren, orientieren und ausrichten könnt – und dabei eine wertebasierte Organisation aufbaut. Wir begleiten euch dabei, euer Leitbild mit Purpose, Vision und eure Werte zu entwickeln.

Unternehmenskultur & Organisationen entwickeln

Unternehmen müssen schneller werden, bessere Entscheidungen treffen und anpassungsfähiger werden. Abteilungsübergreifend arbeiten. Strukturen vereinfachen. Sich auf den Kunden konzentrieren. Den Informationsfluss erhöhen. Geschäftsmodelle überprüfen. Wachsen, ohne Leitbild, Purpose und Werte aus den Augen zu verlieren. Doch wo fangen wir an?

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Experimentier-

raum

Das sagen unsere Kunden

Klasse Offsite für unser Leadership-Team mit überzeugender inhaltlicher Facilitation durch Jonas und die Visualisierung der Strategie durch Kim. Mit ihrem Fokus auf eine innovative Teamkultur machten Berg & Macher als Partner im Bereich New Work Transformation unser Strategie-Offsite perfekt. DANKE an das Team und weiter so!

Dr. Johannes WittingHead Of Strategic Projects & Processes, Michelin

Für unser Team in Zentraleuropa waren wir auf der Suche nach einem Partner für die Entwicklung unserer Leadership und Teamkultur. Mit den Trainern und Coaches von Berg & Macher haben wir professionelle Begleiter gefunden, die uns als zentrale, langfristige Sparringspartner vielseitig und fundiert auf unserem Weg unterstützen und uns dabei immer wieder mit ihren innovativen und frischen Ansätzen begeistern.

Steve KirchnerCountry Director DACH, Tiger of Sweden

Mein globales Team kommt einmal im Jahr zusammen. Diese wertvolle Zeit haben wir genutzt, um mit Berg & Macher an der Verbundenheit des Teams zu arbeiten. Jonas hat als erfahrener Facilitator mit uns den Purpose, die fachlichen Rollen und den Jahresplan erarbeitet. Aus dem Teamworkshop haben wir viel Klarheit und Transparenz zur Zusammenarbeit und den Verantwortlichkeiten im Team gewonnen, was uns nun im Alltag sehr hilft. Und ganz nebenbei hatten wir jede Menge Spaß

Ina FassbenderVice President People & Culture, Global Savings Group

Mit Hilfe von Berg & Macher haben wir ein starkes Leitbild für Campeleon entwickelt und eine gemeinsame Sprache gefunden. Mein größtes Highlight ist die enorme Energie, die durch die gemeinsam erstellte Vision in das Team geflossen ist. Wir haben uns sehr gut kennengelernt, sind alle hundertprozentig mit an Board und können uns mit unserem Campeleon Leitbild identifizieren.

Dr. Nico HerzbergGründer, Campeleon – The Art of Camping

Wir haben uns nach einer Umstrukturierung Zeit für unser Team genommen und gemeinsam überlegt, wie wir unsere Zusammenarbeit zukünftig gestalten möchten. Die sehr professionelle und empathische Unterstützung von Jonas und dem Berg & Macher Team haben uns geholfen, als Team zusammen zu wachsen und noch stärker aufzustellen.

Marie-Florence Gräfin von MontgelasExecutive VP I Head of Marketing & Communications, Msg Group

Unser Team aus Experten ist bestens ausgerüstet und zertifiziert.

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Servus, wir sind Berg & Macher

Ihr möchtet euer Unternehmen anpassungsfähiger, reaktionsschneller und wachstumsfähiger aufstellen, wisst aber noch nicht, wo ihr am besten ansetzen sollt? Dann sprecht uns an.

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