Unternehmenskultur
Transformation
Das Berg & Macher®–
Modell unterstützt Unternehmen dabei, sich langfristig zu entwickeln.
Lernt unser Berg & Macher®-Modell kennen: Das Modell gibt Orientierung auf der Reise in die neue Arbeitswelt.
Unser Modell basiert auf den aktuellen Studien und Best Practices aus der Organisationsentwicklung des 21. Jahrhunderts.
Das Berg & Macher
5-Felder-Modell
Um die Transformation zu einer anpassungsfähigen Organisation mit einer starken Unternehmenskultur meistern zu können, analysieren und entwickeln wir gemeinsam eure Organisation in fünf Handlungsbereichen.
ZUSAMMENARBEIT & VERTRAUEN
Wie ihr eure Zusammenarbeit in Teams effektiv organisieren – und dabei ein psychologisch sicheres Umfeld gestalten könnt. Wir begleiten euch dabei, Kommunikation und Informationsfluss agiler zu gestalten, Rollen, Routinen und Rituale zu definieren.
FÜHRUNG & VERANTWORTUNG
Wie ihr Führung gestalten, Verantwortung verteilen und Entscheidungen treffen möchtet. Wir begleiten euch dabei, euer Führungsverständnis zu definieren, transformationale Führung und moderne Entscheidungswerkzeuge zu verankern.
ORGANISATION & STRUKTUR
Wie ihr eure Organisation anpassungsfähig und bürokratiearm halten und dabei euch ständig weiterentwickeln könnt. Wir begleiten euch dabei, moderne Organisationsmodelle zu entwickeln, euch von Silos zu befreien und zu einer agilen Organisation zu werden.
STRATEGIE & INNOVATION
Wie ihr euch fokussieren und priorisieren könnt – und dabei den Kunden immer im Blick habt. Wir begleiten euch dabei, agile Zielsysteme aufzubauen, Kundenzentrierung und iteratives Arbeiten zu verankern.
PURPOSE & VISION
Wie ihr euch motivieren, orientieren und ausrichten könnt – und dabei eine wertebasierte Organisation aufbaut. Wir begleiten euch dabei, euer Leitbild mit Purpose, Vision und eure Werte zu entwickeln.
Das sagen unsere Kunden
Unser Team aus Experten ist bestens ausgerüstet und zertifiziert.
Kontaktiere uns!
Servus, wir sind Berg & Macher
Ihr möchtet euer Unternehmen anpassungsfähiger, reaktionsschneller und wachstumsfähiger aufstellen, wisst aber noch nicht, wo ihr am besten ansetzen sollt? Dann sprecht uns an.
