Unternehmenskultur
Transformation
Das Berg & Macher®–
Modell unterstützt Unternehmen dabei, sich langfristig zu entwickeln
Lernt unser Berg & Macher®-Modell kennen: Das Modell gibt Orientierung auf der Reise in die neue Arbeitswelt.
Unser Modell basiert auf den aktuellen Studien und Best Practices aus der Organisationsentwicklung des 21. Jahrhunderts.
Das Berg & Macher
5-Felder-Modell
Um die Transformation zu einer anpassungsfähigen Organisation mit einer starken Unternehmenskultur meistern zu können, analysieren und entwickeln wir gemeinsam eure Organisation in fünf Handlungsbereichen.
ZUSAMMENARBEIT & VERTRAUEN
Wie ihr eure Zusammenarbeit in einer Welt gestaltet, in der Rollen in Agenten übergehen und Routinen automatisiert ablaufen. Wir begleiten euch dabei, hybride Mensch-KI-Teams wirksam zu machen, Verantwortlichkeiten neu zu verhandeln, Wissenstransfer sicherzustellen und psychologische Sicherheit zu fördern.
FÜHRUNG & VERANTWORTUNG
Wie ihr Führung gestaltet, Verantwortung verteilt und Entscheidungen trefft – auch dann, wenn KI mitspricht. Wir begleiten euch dabei, ein gemeinsames Führungsverständnis für das KI-Zeitalter zu definieren, Führungsrollen im KI-Kontext zu klären und KI-Leadership-Kompetenzen aufzubauen.
ORGANISATION & STRUKTUR
Wie ihr eure Organisation anpassungsfähig haltet und dabei klare Verantwortlichkeiten schafft. Wir begleiten euch dabei, Strukturen entlang der Wertschöpfung aufzustellen, hybride Mensch-KI-Teams zu gestalten, Silos abzubauen und euer Operating Model für das KI-Zeitalter weiterzuentwickeln.
ZIELE & INNOVATION
Wie ihr euch fokussieren und priorisieren könnt – und dabei den Kunden immer im Blick habt. Wir begleiten euch dabei, Jahresziele aus der Strategie abzuleiten, agile Zielsysteme aufzubauen, die Lernen und Iteration ermöglichen, und bestehende Steuerungssysteme fit für das KI-Zeitalter zu machen.
VISION & STRATEGIE
Wie ihr euch in einer schneller werdenden Welt orientieren und ausrichten könnt – und dabei eine zukunftsfähige Organisation aufbaut. Wir begleiten euch dabei, Vision, Mission und Werte zu entwickeln, sie im Leitbild zusammenzuführen und die KI-Transformation als konkreten Bestandteil eurer Wachstumsstrategie zu verankern.
Du möchtest euer Unternehmen anpassungsfähiger, reaktionsschneller und wachstumsfähiger aufstellen, weißt aber noch nicht, wo du am Besten ansetzen sollst? Dann sprich mit uns.
