Unternehmensentwicklung
Strategie
Umsetzung
Gemeinsam Zukunft gestalten: Entwickelt mit uns eine Strategie, die nicht nur auf dem Papier besteht, sondern eure Organisation nachhaltig voranbringt
Als Berater für Unternehmensentwicklung, Strategie und Umsetzung begleiten wir von Berg & Macher mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg zur organisatorischen Zukunftsfähigkeit. Unsere Expertise in der agilen Organisationsentwicklung und der strategischen Unternehmensentwicklung ermöglicht es uns, nachhaltige Veränderungen zu bewirken, die langfristiges Wachstum und Erfolg sicherstellen.
Durch unseren ganzheitlichen Ansatz begleiten wir unsere Kunden dabei, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Vision mit einer passenden, verzahnten Strategie zu verwirklichen.
- Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit in einem dynamischen Markt
- Förderung von Innovation und Wachstum
- Verankerung einer gemeinsamen Vision und Verantwortungsübernahme der Führungskräfte
- Erfolgreiche Umsetzung großer Veränderungen
- Entwicklung eines klaren und greifbaren Zielsystems
Was unterscheidet Berg & Macher von klassischen Strategieberatungen?
Wir bei Berg & Macher setzen auf einen ganzheitlichen Vorgehen bei der Organisationsentwicklung, Unternehmens-, Vision-, Strategieentwicklung und Begleitung bei der Strategieumsetzung. In der Zusammenarbeit berücksichtigen wir die einzigartigen Herausforderungen und Bedürfnisse eures Unternehmens für echten, organischen Wandel.
Unser fachlicher Schwerpunkt liegt in der tiefen Kenntnis für Organisationen. Wir berücksichtigen strukturelle Voraussetzungen für eine zukunftsfähige Organisation und begleiten als Beratung für Organisationsentwicklung auch bei der Umsetzung wichtiger Veränderungen – ausgelöst durch Marktimpulse sowie interne Veränderungsbedarfe.
Dabei verbinden wir den Ansatz der strategischen Unternehmensführung mit kulturorientiertem Wandel und kombinieren agile Organisationsentwicklung mit strategischer Geschäftsentwicklung, um nachhaltige Veränderungen und langfristige Zukunftsfähigkeit zu schaffen.
Was uns auszeichnet:
- Strategische Kompetenz und Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen bei der wirksamen Unternehmensentwicklung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen
- Tiefes Verständnis für Organisationen und Veränderungsprozesse, insbesondere in Bezug auf Strukturen, Unternehmenskultur und Dynamik von agilen Organisationen
- Erfahrung in der Verankerung von Veränderungen, insbesondere im Einklang mit der Vision, Strategie und den Zielen in der Organisation
- Orientierung an der Zukunftsfähigkeit und Fähigkeit, das Bestehende mit dem Neuen zu verbinden
- Wir sind „Macher“, ehrliche Sparringspartner und selbst eine agile Organisation – diese Praxiserfahrung bringen wir in unsere Projekte ein
Was ist Strategieentwicklung bei Berg & Macher?
Ausgelöst durch interne wie externe Veränderungstreiber, Geschäftsführungswechsel oder dem Bedürfnis einer Neuausrichtung begleiten wir die zukunftsgerichtete Unternehmens- und Strategieentwicklung für mittelständische Unternehmen, in dem wir Zielbilder zum Unternehmen, der Organisation oder der Führung mit den jeweiligen Ansprechpartnern gemeinsam erarbeiten und dabei stets das Bestehende mit dem Neuen verbinden.
Unser Vorgehen zur Visions- und Strategieentwicklung umfasst:
- Fundierte Bestandsaufnahme auf Basis einer Markt- und Organisationsanalyse
- Erarbeiten einer greifbaren Vision auf Basis von Szenarien
- Ableitung strategischer Handlungsfelder und Meilensteine
Was ist Strategieumsetzung bei Berg & Macher?
Strategieumsetzung ist die logische Konsequenz der Strategieentwicklung. Eine gute Strategie braucht immer auch die Umsetzung und greift dabei kulturelle und strukturelle Herausforderungen auf. Wenn wir von Berg & Macher die Umsetzung der Strategie begleiten, ist es unser Anliegen, dass die Umsetzung der Strategie zu sichtbaren Ergebnissen führt, die das Unternehmen zukunftsfähiger und anpassungsfähiger aufstellen.
Ablauf Strategieentwicklung: Wie integriert Berg & Macher die Strategieentwicklung und Umsetzung in den Alltag des Unternehmens?
Durch eine bewusste Gestaltung des Strategieprozesses. Im Vorgehen erarbeiten wir zunächst in einem kleineren Kreis mögliche Prämissen für die Strategie sowie die Stärken und Engpässe des Unternehmens. Im Abgleich mit der Vision folgt dann schrittweise die Ableitung der Strategie, der Jahresziele und Prioritäten als Basis für die strategische Unternehmensführung. Darauf aufbauend wird in einem größeren Führungskreis der Kontext und die Implikationen für die Abteilungen und Teams erarbeitet und ein operatives Zielsystem (wie bspw. OKRs) aufgebaut.
Kann Berg & Macher uns dabei helfen, Trends wie Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit zu adressieren?
Mit unserem Ansatz behaltet ihr Trends wie Nachhaltigkeit, KI und Digitalisierung im Blick, validiert Zukunftsszenarien und ordnet sie so ein, dass sie Mehrwert für eure Organisation schaffen. Unsere individuelle und pragmatische Herangehensweise an die Strategieentwicklung ermöglicht es euch, Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
Welche Schritte sind notwendig, um große Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen?
Eine gemeinsame, klare Zielvorstellung mit eindeutigen Entscheidungen, um zukünftige Herausforderungen wirksam anzugehen und ein Organisationsentwicklungsprozess, der schrittweise gestaltet ist, um sicherzustellen, dass auch die Organisation sich in ihrer Struktur und Kultur weiterentwickeln und lernen kann.
Ihr habt die Veränderung bereits auf Unternehmensführungsebene angestoßen? Dann könnte euch unser Begleitung zur strukturellen Anpassung auf der Teameben unterstützen.
Wir unterstützen eure Teams, ihr Arbeitsweise an der neuen Zielvorstellung anhand von “4Rs” auszurichten: Durch unsere Begleitung können die Teams …
- … die neue Richtung auf die Teamebene übertragen und hierzu Ziele entwickeln oder anpassen,
- Rollen und Verantwortlichkeiten klären,
- Routinen anpassen oder weiterentwickeln für die verschiedenen Anforderungen der Teamarbeit und
- Rituale zur Verankerung von Werten der Zusammenarbeit im Alltag festlegen.
In welchen Branchen hat Berg & Macher Referenzen?
Wir besitzen umfangreiche Praxiserfahrung im deutschen Mittelstand: Hier sind wir v.a. in den Branchen Energie, E-Mobilität, Software, Technologie, Medien, Gesundheit und produzierendes Gewerbe unterwegs.
Mit einem internationalen Lebensmittelproduzenten (ca. 3.000 Mitarbeiter:innen) haben wir die Unternehmensvision und das Zielbild zur Organisation entwickelt. Jetzt begleiten wir sie in der Umsetzung.
Zusammen mit einem Hausgerätehersteller (ca. 550 Mitarbeiter:innen) haben wir eine passende Organisation für die Strategie entwickelt und begleiten agile Projektteams.
Wir unterstützen einen Produzenten in der Halbleiterindustrie (über 1.500 Mitarbeiter:innen) beim weiteren Wachstum im Bereich der Organisation, Führung und Ziele.
„Wir haben uns für Berg & Macher entschieden, da uns der ganzheitliche und langfristige Blick auf zukunftsfähige Organisationen überzeugt. In der professionellen und vertrauensvollen Zusammenarbeit konnten wir das gesamte Führungsteam von RTLZWEI hinter einem Zukunftsbild vereinen und richten die Organisation über ein durchgängiges Zielsystem daran aus, um konsequent unserer Vision näher zu kommen.“
– Johannes Ehrler, Chief Data & Innovation Officer bei RTLZWEI
Unsere Kunden
Seid ihr bereit, eure Unternehmensentwicklung, Strategieentwicklung und Umsetzung durch die Begleitung von Berg & Macher noch wirksamer zu gestalten? Dann kontaktiert uns noch heute für ein unverbindliches Erstgespräch.
Jetzt den ersten Schritt machen und mit Berg & Macher in eine erfolgreiche Zukunft starten!
