Wir verbinden Menschen im Team und mit der Organisation.

Berg & Macher Transformationsbegleiter

Servus, wir sind Berg & Macher.

Wir entwickeln starke Organisationen und machen die Transformation der Arbeit über unseren menschlichen, partizipativen Ansatz erfolgreich. Als Experten für agile Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und New Work begleitet Berg & Macher Unternehmen in der Transformation über alle wichtigen Stufen hin zu einer lernenden, anpassungsfähigen Organisation.

Zu unseren Leistungen

Unternehmenskultur & Organisationen entwickeln

Unternehmen müssen schneller werden, bessere Entscheidungen treffen und anpassungsfähiger werden. Abteilungsübergreifend arbeiten. Strukturen vereinfachen. Sich auf den Kunden konzentrieren. Den Informationsfluss erhöhen. Geschäftsmodelle überprüfen. Wachsen, ohne dabei Leitbild, Purpose und Werte aus den Augen zu verlieren. Doch wo fangen wir an?

Lasst uns eure Organisationsentwicklung gemeinsam vorantreiben: Agile Organisationen basieren auf lernenden Teams, erfolgreicher Zusammenarbeit und einer starken Kultur.

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Transformationsbegleitung

Wir begleiten euch mit unserer Expertise dabei, die Transformation hin zu einer zukunftsfähigen, agilen Organisation erfolgreich zu gestalten. Gemeinsam definieren wir die Handlungsfelder für eure Transformation und setzen diese mit allen Beteiligten partizipativ um.

Das sagen unsere Kunden

Wir haben uns für Berg & Macher entschieden, da uns der ganzheitliche und langfristige Blick auf zukunftsfähige Organisationen überzeugt. In der professionellen und vertrauensvollen Zusammenarbeit konnten wir das gesamte Führungsteam von RTLZWEI hinter einem Zukunftsbild vereinen und richten die Organisation über ein durchgängiges Zielsystem daran aus, um konsequent unserer Vision näher zu kommen.

JOHANNES EHRLERChief Data & Innovation Officer, RTLZWEI

Berg & Macher unterstützt uns dabei, die Themen Führungsdesign, Verantwortungsübernahme und Zusammenarbeitsstrukturen weiterzuentwickeln. Schon im Prozess mit Berg & Macher ist das Leadership Team spürbar zusammenrückt. Gleichzeitig spiegelt sich dieser Effekt nachhaltig in unserem Alltag: Ich nehme einen verstärkten Austausch unter den Führungskräften wahr. Sie treiben Themen eigenverantwortlich und gemeinsam voran. Das entlastet auch mich: Ich habe mehr Zeit für Konzeptionelles und die Mitarbeiterentwicklung. Selbst über unseren Bereich heraus ist die Veränderung spürbar und wir werden regelmäßig darauf angesprochen.

Johannes FüßVice President, EGYM Wellpass GmbH

Für was stehen wir als Unternehmen eigentlich, was verbindet uns und macht uns aus? Natürlich, wir haben ein cooles Produkt, aber haben wir auch eine eindeutige Vision, die allen klar ist? Wie stellen wir stabiles und nachhaltiges Wachstum sicher? Diese und viele andere Fragen haben wir uns nach 5 Jahren intensivem Go-To-Market endlich gestellt – und schnell gemerkt, dass wir Experten an unserer Seite brauchen, die uns bei dieser Reise unterstützen und begleiten. Mit Berg & Macher haben wir diesen Partner gefunden und entwickeln gemeinsam unsere Organisation weiter.

Peter WohlfarthCEO, Theobald Software GmbH

Die chargecloud Organisation hat sich verdreifacht und dadurch haben wir deutliche “Wachstumsschmerzen” gespürt: Schnittstellen wurden komplexer, der Informationsverlust zwischen Abteilungen stieg an und die steigende Nachfrage wurde für uns immer herausfordernder. Mit Berg & Macher haben wir einen erfahrenen Partner für Organisationsentwicklung an der Seite, um unsere Organisationsstrukturen sinnvoll an unserem Geschäft und unser Handeln an klaren Zielen und Prioritäten auszurichten. Außerdem setzt Berg & Macher im Leadership Team relevante Impulse, um die Führungsarbeit weiterzuentwickeln und die Veränderungen im Alltag zu verankern.

Markus BachGeschäftsführer, chargecloud GmbH

Gemeinsam mit Berg & Macher haben wir eine neue Wirksamkeit erlangt. Über unsere gemeinsame Identität haben wir eine engere Zusammenarbeit und eine gestärkte Verbundenheit geschaffen. Das fängt schon bei der Führung an und setzt sich im Team fort: Aus einzelnen Teamleiter:innen ist ein gemeinsames Führungsteam geworden, welches die teamübergreifende Zusammenarbeit vorlebt. Im Team haben wir gelernt, wie wir uns aus dem Inneren heraus weiterentwickeln und gemeinsame Lösungsansätze umsetzen können. Das macht sich auch nach außen bemerkbar: Unsere Kund:innen spiegeln uns, dass wir durch unsere neue Wirksamkeit spürbare Mehrwerte erzielen.

Selma Lossauehemal. Leiterin Netzentwicklungsmanagement, Netze BW

Für unser Team in Zentraleuropa waren wir auf der Suche nach einem Partner für die Entwicklung unserer Leadership und Teamkultur. Mit Berg & Macher haben wir professionelle Begleiter gefunden, die uns als zentrale, langfristige Sparringspartner vielseitig und fundiert auf unserem Weg unterstützen und uns dabei immer wieder mit ihren innovativen und frischen Ansätzen begeistern.

Steve KirchnerCountry Director DACH, Tiger of Sweden

Gemeinsam mit Berg & Macher gestalten wir erfolgreich unsere Organisationsentwicklung. Mit der gemeinsamen Entwicklung unserer Vision und unseres Führungsverständnis haben wir Klarheit im Führungsteam geschaffen und den Grundstein für unsere Kultur gelegt.

Sven LechnerGründer & Geschäftsführer, NYX Architekten

Gemeinsam mit Berg & Macher entwickeln wir gezielt eine messbare, eigenverantwortliche und erfolgreiche Teamarbeit und können damit unseren gesamten Wertschöpfungsprozess voranbringen. Die Erfahrung von Berg & Macher in der agilen Organisationsentwicklung ist dabei sehr wertvoll. Mutig und kreativ konnten wir unser Leitbild mit Vision und Mission weiterentwickeln und eine starke gemeinsame Ausrichtung schaffen. Dadurch können wir jetzt die Verantwortung im Team besser verteilen und effektiver zusammenarbeiten. Ziel ist es, unsere Wirkung innerhalb und außerhalb des Unternehmens stetig zu steigern. Berg & Macher ist dabei ein starker Partner für unsere weitere Entwicklung.

Markus WunschLeiter Netzintegration eMobilität, Netze BW

Unsere Berg & Macher DNA

Unser Antrieb

Wir machen Arbeit für Menschen und Organisationen zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort, damit die Gesellschaft die Herausforderungen von morgen meistern kann.

Unsere Arbeitswelt braucht ein Update

Bei Berg & Macher setzen wir uns für eine neue Arbeitskultur mit Sinnorientierung, schneller Entscheidungsfindung und verteilter Verantwortung ein.

Über uns
Berg & Macher Gruender-Kim-Wlach-Jonas-Schneider
Berg & Macher-Transformationsbegleiter-TEAM
Berg & Macher Transformationsbegleiter-wirksame-Veraenderung

Wirksame Veränderung

In den Veränderungsprozessen beziehen wir alle Beteiligten mit ein. Der Prozess wird so von den Bedürfnissen des Unternehmens, der Teams und Mitarbeiter mitbestimmt. Genau das führt dazu, dass die Veränderung mitgetragen wird und in den alltäglichen Geschäftsabläufen verankert werden kann.

Unsere Berg & Macher®-Methode gibt dabei Orientierung und ebnet den Weg zu einer neuen Arbeitskultur.

Lernt unsere Berg & Macher®-Methode kennen!

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