Wir verbinden Menschen im Team und mit der Organisation.

Berg-Macher-Organisationsentwicklung-Key Visual

Servus, wir sind Berg & Macher.

Wir entwickeln starke Organisationen und machen die Transformation der Arbeit über unseren menschlichen, partizipativen Ansatz erfolgreich. Als Experten für agile Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und New Work begleitet Berg & Macher Unternehmen in der Transformation über alle wichtigen Stufen hin zu einer lernenden, anpassungsfähigen Organisation.

Zu unseren Leistungen

Unternehmenskultur & Organisationen entwickeln

Unternehmen müssen schneller werden, bessere Entscheidungen treffen und anpassungsfähiger werden. Abteilungsübergreifend arbeiten. Strukturen vereinfachen. Sich auf den Kunden konzentrieren. Den Informationsfluss erhöhen. Geschäftsmodelle überprüfen. Wachsen, ohne dabei Leitbild, Purpose und Werte aus den Augen zu verlieren. Doch wo fangen wir an?

Lasst uns eure Organisationsentwicklung gemeinsam vorantreiben: Agile Organisationen basieren auf lernenden Teams, erfolgreicher Zusammenarbeit und einer starken Kultur.

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Transformationsbegleitung

Wir begleiten euch mit unserer Expertise dabei, die Transformation hin zu einer zukunftsfähigen, agilen Organisation erfolgreich zu gestalten. Gemeinsam definieren wir die Handlungsfelder für eure Transformation und setzen diese mit allen Beteiligten partizipativ um.

Das sagen unsere Kunden

Gemeinsam mit Berg & Macher gestalten wir erfolgreich unsere Organisationsentwicklung. Mit der gemeinsamen Entwicklung unserer Vision und unseres Führungsverständnis haben wir Klarheit im Führungsteam geschaffen und den Grundstein für unsere Kultur gelegt.

Sven LechnerGründer & Geschäftsführer NYX Architekten

Für unser Team in Zentraleuropa waren wir auf der Suche nach einem Partner für die Entwicklung unserer Leadership und Teamkultur. Mit Berg & Macher haben wir professionelle Begleiter gefunden, die uns als zentrale, langfristige Sparringspartner vielseitig und fundiert auf unserem Weg unterstützen und uns dabei immer wieder mit ihren innovativen und frischen Ansätzen begeistern.

Steve KirchnerCountry Director DACH, Tiger of Sweden

Mit Hilfe von Berg & Macher haben wir ein starkes Leitbild für Campeleon entwickelt und eine gemeinsame Sprache gefunden. Mein größtes Highlight ist die enorme Energie, die durch die gemeinsam erstellte Vision in das Team geflossen ist. Wir haben uns sehr gut kennengelernt, sind alle hundertprozentig mit an Board und können uns mit unserem Campeleon Leitbild identifizieren.

Dr. Nico HerzbergCEO & Gründer, Campeleon – The Art of Camping

Wir haben uns nach einer Umstrukturierung Zeit für unser Team genommen und gemeinsam überlegt, wie wir unsere Zusammenarbeit zukünftig gestalten möchten. Die sehr professionelle und empathische Unterstützung von Jonas und dem Berg & Macher Team haben uns geholfen, als Team zusammen zu wachsen und noch stärker aufzustellen.

Marie-Florence Gräfin von MontgelasExecutive VP I Head of Marketing & Communications, Msg Group

Klasse Offsite für unser Leadership-Team mit überzeugender inhaltlicher Facilitation durch Jonas und die Visualisierung der Strategie durch Kim. Mit ihrem Fokus auf eine innovative Teamkultur machten Berg & Macher als Partner im Bereich New Work Transformation unser Strategie-Offsite perfekt. DANKE an das Team und weiter so!

Dr. Johannes WittingHead Of Strategic Projects & Processes, Michelin

Unsere Berg & Macher DNA

Unser Antrieb

Wir machen Arbeit für Menschen und Organisationen zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort, damit die Gesellschaft die Herausforderungen von morgen meistern kann.

Unsere Arbeitswelt braucht ein Update

Bei Berg & Macher setzen wir uns für eine neue Arbeitskultur mit Sinnorientierung, schneller Entscheidungsfindung und verteilter Verantwortung ein.

Über uns
Berg-Macher-Organisationsentwicklung-Team
Berg-Macher-Organisationsentwicklung-Kim-Jonas
Berg-Macher-Organisationsentwicklung_Jonas-Schneider-Speaker
Berg-Macher-Organisationsentwicklung-Unternehmenskultur

Wirksame Veränderung

In den Veränderungsprozessen beziehen wir alle Beteiligten mit ein. Der Prozess wird so von den Bedürfnissen des Unternehmens, der Teams und Mitarbeiter mitbestimmt. Genau das führt dazu, dass die Veränderung mitgetragen wird und in den alltäglichen Geschäftsabläufen verankert werden kann.

Unsere Berg & Macher®-Methode gibt dabei Orientierung und ebnet den Weg zu einer neuen Arbeitskultur.

Lernt unsere Berg & Macher®-Methode kennen!

Unser Berg & Macher-Blog

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