Unsere Referenzen

Organisationsberatung
Projekte

Unsere Kundenprojekte.

Wie unsere Transformationsbegleitung und Projektarbeit aussieht, erfahrt ihr am Beispiel von unseren Kundenprojekten und Referenzen.

Ein gutes Gespräch ist immer der Anfang eines gemeinsamen Projektes.

Hier geht's zum wertvollen Austausch!

Referenzen und Anwendungsfälle

Unsere Kunden gehen mutig neue Wege. Um Bürokratie zu beseitigen oder zu vermeiden, müssen wir neue Arbeitsweisen entdecken und skalieren, die Anpassungsfähigkeit, Verteilung von Verantwortung und Wirkung in den Vordergrund stellen.

Wir geben eurem Unternehmen durch unsere Transformationsbegleitung die Werkzeuge und die Formate an die Hand, damit ihr die Art und Weise, wie ihr zusammenarbeitet, gemeinsam neu gestalten könnt. Wir helfen euch, euren Führungskräften und Teams, die Inspiration, den Raum und die Beteiligung zu schaffen, um die Energie und Motivation freizusetzen, die ihr für euren Weg der Transformation braucht. Direkt von Anfang an können so eure Teams neue Arbeitsweisen erproben und erste organisatorische Blockaden beseitigen, die ihnen seit Jahren im Weg stehen.

Die folgenden Referenzen sind schon mutig diesen Weg gegangen, gestartet als gesamtes Unternehmen, als Geschäftsbereich oder als Pilotteam.

Agile Organisationsentwicklung in mittelständischem Unternehmen

Wie ein Geschäftsbereich geschafft hat, durch agile Organisationsentwicklung eine neue Wirksamkeit zu erreichen, um die Unternehmensziele zur Digitalisierung und Transformation mit Leben zu füllen, erfahrt ihr in unserer Netze BW Case Study.

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Berg & Macher Referenzen Netzbetreiber
Berg & Macher Nyx Architekten
Berg & Macher Nyx Architekten

Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Führung

Wie die Organisationsentwicklung und Begleitung mit Fokus auf Kultur und Wachstum die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens (KMU) sicherstellt.

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Organisationsentwicklung und Stärkung der Zusammenarbeit

Organisationsentwicklung mit Leitbildentwicklung, Vision und Mission, Ableiten strategischer Erfolgsfaktoren und Jahresziele, Etablierung des Rollensystems für die Zusammenarbeit und einer Feedbackkultur.

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Berg & Macher Organisationsentwicklung Case Study 7
Berg & Macher Peakboard Case Study Organisationsentwicklung

Organisations- & Kulturentwicklung in wachsendem Tech Start-Up

Peakboard entwickeln ihre Organisation mit Berg & Macher

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Unsere Kunden

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Servus, wir sind Berg & Macher

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