Next Level Leadership: Führung übernehmen in der KI-Transformation

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KI, Leadership & Change

Klarheit schaffen, Teams befähigen und echte Business‑Mehrwerte erreichen.

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Arbeit – sie verändert Führung. Führungskräfte stehen heute vor der doppelten Herausforderung, technologische Möglichkeiten zu verstehenund menschliche Sicherheit zu geben.

Ein Tagesformat für Führungsteams, um KI sicher, wirksam und teamorientiert einzusetzen – jenseits von Tool‑Hype.

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Warum dieser Tag für Führungskräfte jetzt wichtig ist

KI ist nicht mehr „ein Tool“ – sie verändert, wie Arbeit verteilt wird und wie Teams Leistung bringen. Genau deshalb braucht es jetzt Führung, die Orientierung gibt, Verantwortung klärt und KI konsequent in echten Business‑Mehrwert übersetzt.

  • KI verändert Entscheidungen, Kommunikation und Wertschöpfung
  • Teams brauchen Orientierung, keine Tool‑Trainings
  • Führungskräfte müssen KI sicher einordnen, priorisieren und verantwortungsvoll einsetzen
  • Unternehmen stecken oft im individuellen Enablement fest, ohne echten Business‑Impact
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Führen im KI-Zeitalter

Die Kerninhalte des Formats

Standortbestimmung: Wo stehe ich als Führungskraft im Kontext KI?

Drei KI-Leadership-Prinzipien: Verantwortungsvolle Klarheit, Hybrid‑Kompetenz sowie Lern- und Adaptionskraft

Der “KI‑Co‑Worker” – unser methodischer Kern und praxisnaher Ansatz, um KI im Führungskontext anhand von KI-Agenten konkret und sicher nutzbar zu machen

Hands-On-Session begleitet durch unseren KI-Agenten “Charly Challenger” – unterstützt die direkte Übertragung in einen eigenen Agenten

Jetzt kostenlos und unverbindlich anfragen

Das Format: “KI x Leadership Workshop” – Tagesworkshop für Führungskräfte in der
KI-Transformation

Unser eintägiges Führungsformat verbindet strategische Klarheit mit direkter Anwendung und dabei lernen Führungskräfte:

  • KI strategisch einzuordnen und in ihrem Verantwortungsbereich zu verankern
  • relevante KI‑Potenziale im Teamalltag zu erkennen
  • strukturiert mit klaren Kriterien zu arbeiten
  • Experimente und Lernprozesse aufzusetzen, die echten Mehrwert schaffen
  • Teammitglieder sicher durch den KI‑Wandel zu führen

KI-Leadership Führen im KI-Zeitalter Hybride Organisation
- Standortbestimmung: Wo stehe ich als Führungskraft im Kontext KI? - Drei KI-Leadership-Prinzipien: Verantwortungsvolle Klarheit, Hybrid‑Kompetenz sowie Lern- und Adaptionskraft - Der “KI‑Co‑Worker” - unser methodischer Kern und praxisnaher Ansatz, um KI im Führungskontext anhand von KI-Agenten konkret und sicher nutzbar zu machen - Hands-On-Session begleitet durch unseren KI-Agenten “Charly Challenger” - unterstützt die direkte Übertragung in einen eigenen Agenten

Mit formatspezifischen KI-Assistenten für den Transfer

Ergebnisse & Mehrwerte

Klarheit über die eigene Führungsrolle in der KI‑Transformation

Sicherheit, wie KI im Teamalltag sinnvoll eingeführt und verankert wird – ohne Tool‑Hype

Praxisnahe Erfahrung: Führungskräfte erleben im Workshop direkt, wie KI‑Leadership „im Tun“ funktioniert

Spürbarer Business‑Mehrwert durch Fokus auf relevante Anwendungen und konsequente Umsetzung im Alltag

RTLZWEI hat bereits viel in individuelles KI‑Enablement investiert. Mit Berg & Macher sind wir jetzt den nächsten Schritt gegangen: Unsere Führungskräfte haben gelernt, wie sie relevante KI‑Potenziale im Alltag ihrer Teams identifizieren und nachhaltig verankern – mit Fokus auf echten Business‑Mehrwert statt Tool‑Spielerei. Das Format verbindet strategische Klarheit mit einer Hands‑on‑Session und sorgte dafür, dass echte Mehrwerte bereits konkret im Alltag spürbar werden.

Johannes Ehrler

Chief Data & Strategy Officer

Mache deine Führungskräfte fit für das Führen im KI-Zeitalter

Führungsteams machen den Unterschied, um die KI-Nutzung in Business-Mehrwerte zu überführen.

Im Erstgespräch klären wir, wo wir bei euch ansetzen können und wie Leadership im KI-Zeitalter für euch konkret aussehen kann.

Du interessierst dich generell für unser Angebot zur Führungskräfteentwicklung? Auch darüber können wir gerne sprechen.

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