Gestaltet eure zukunftsfähige Organisation

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ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Transformationsberatung
Kulturentwicklung

Auf geht’s zu einer wirksamen Organisations- und Kulturentwicklung sowie zukunftsfähigen Transformation

Servus, wir sind Berg & Macher. Als Beratung für agile Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Transformation begleiten wir dich auf eurem Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation.

Gestaltet mit uns gemeinsam eure wirksame Organisationsentwicklung. Als Berater und Begleiter machen wir euren Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation greifbar. Wir gehen dabei in sinnvollen Etappen vor und haben euer Tagesgeschäft und eure Kunden dabei immer im Blick.

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Wirkungsvolle Organisationsentwicklung und nachhaltige Umsetzung mit dem Berg & Macher® 5-Felder-Modell

Wir begleiten euch bei der Weiterentwicklung eurer Organisation auf Basis unseres innovativen 5-Felder-Modells, das speziell für nachhaltige Organisationsentwicklung und Transformation entwickelt wurde.

Vision & Strategie entwickeln

  • Vision entwickeln und greifbar machen
  • Wachstumsstrategie nach innen und nach außen entwickeln
  • Strategische Handlungsfelder und Meilensteine definieren
  • Identität, Positionierung und Selbstverständnis erarbeiten
  • Mission und Werte entwickeln und im Leitbild zusammenführen

Führung & Verantwortung stärken

  • Führungskreis für Vision und Veränderung gewinnen
  • Zielbild zur Führungskultur entwickeln
  • Gemeinsames Führungsverständnis definieren
  • Verantwortungsbereiche auf Führungsebene klären
  • Führungsstrukturen weiterentwickeln
  • Erfolgreichen Führungswechsel gestalten
  • Führungsteams coachen
  • Unternehmensnachfolge begleiten

Zusammenarbeit & Vertrauen gestalten

  • Klare Ausrichtung der Arbeit auf Teamebene erarbeiten
  • Rollen und Verantwortlichkeiten klären
  • Routinen für Abstimmungen, Feedback und Wissenstransfer optimieren
  • Rituale einbauen, um Kultur greifbarer zu machen
  • Entscheidungsräume auf Teamebene klären
  • Fehlerkultur ermöglichen und psychologische Sicherheit fördern

Organisation & Struktur weiterentwickeln

  • Organisationsdesign entlang der Wertschöpfung aufstellen
  • Abteilungsschnittstellen klären und Silos abbauen
  • Ablauforganisation mit Prozessen, Praktiken und Regeln weiterentwickeln und flexibilisieren
  • Entscheidungsmandate an die relevanten Stellen verteilen
  • Wissensverteilung beschleunigen
  • Crossfunktionale Teams aufbauen
  • Incentivierungsmodelle überprüfen und Zielkonflikte minimieren
  • Weiterentwicklungspfade gestalten

Ziele & Innovation ableiten

  • Jahresziele aus der Strategie ableiten
  • Ziel- und Steuerungssystem an die Neuausrichtung anpassen
  • Agile Zielsysteme implementieren (OKRs, etc.)
  • Bestehende Zielsysteme weiterentwickeln
  • Ideen und Feedback vom Markt priorisieren
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Ergebnisse unserer Organisationsentwicklung: Klare Vision & Ziele Umsetzung von Veränderung Führungsverantwortung Kulturarbeit Entscheidungen

Unser Vorgehen zur Weiterentwicklung eurer Organisation

Wir begleiten und beraten dich professionell zu eurer wirksamen Organisationsentwicklung, indem wir in greifbaren Schritten vorgehen.

Das Berg & Macher Vorgehen kennenlernen

Organisation

unter der

Lupe

Gemeinsame Sicht zur Ist-Situation

Klarheit

für die

Organisation

Zukunftsbild und Handlungsempfehlungen

Begleitung

der

Organisation

Umsetzung entlang eurer Handlungsfelder

Besprich dein Vorhaben mit unseren Experten für Organisationsentwicklung!

Referenzen & Case Studies

Unsere Kunden zeigen, wie gezielte Organisationsentwicklung zur echten Zukunftsfähigkeit führt.

Ob strategische Neuausrichtung, moderne Führungsstrukturen oder kultureller Wandel – unsere Praxisbeispiele machen sichtbar, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten und als Chance für Wachstum nutzen.

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Bereichs- &
Teamentwicklung
bei Verteilnetzbetreiber

Führungsprogramm für
Elektromobilitäts-
unternehmen

Kulturprogramm bei globalem Technologie-
unternehmen

Strategieumsetzung bei agilem Medienunternehmen

Lass uns gemeinsam loslegen

Stell jetzt die Weichen für eure zukunftsfähige Organisation und Kultur. Wir beraten und begleiten dich im Prozess, um eure Organisation von innen heraus weiterzuentwickeln.

  • Klare gemeinsame Ausrichtung
  • Schnelle Entscheidungsfindung
  • Verteilte Verantwortung
  • Rollenbasiertes Arbeiten
  • Starke Unternehmenskultur

Erzähl uns von deinen Herausforderungen. Lass uns telefonieren.

Schritt für Schritt zur wirksamen Organisationsentwicklung

Du möchtest dir einen Überblick verschaffen? Unser Leitfaden für Organisationsentwicklung bietet dir die praxisnahe Orientierung, die du brauchst, um erfolgreiche Entwicklungsprozesse zu gestalten.

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