Berg & Macher Leadership Programm: Gemeinsam führen. Zukunft gestalten.

Das Leadership Programm für wirksame Führung im Wandel und Zeitalter von KI

Das Berg & Macher Leadership Programm „Gemeinsam führen. Zukunft gestalten.“ befähigt Führungsteams, Führung aktiv und wirksam zu gestalten. Ihr wachst als Führungsteam zusammen, stärkt eure Wirksamkeit und gewinnt Klarheit, wie ihr Führung in einem dynamischen Umfeld – geprägt von Wandel, Wachstum und neuen Technologien wie KI, verantwortungsvoll und zukunftsfähig gestaltet.

So entsteht nachhaltige Führungsstärke, die Orientierung gibt und eure Organisation zukunftsfähig aufstellt.

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Was zeichnet unser Leadership Programm aus?

Inhalte, angepasst an euren Kontext und auf eure Bedürfnisse

Blick auf die gesamte Organisation durch unseren systematischen Ansatz

Konkrete Tools für nachhaltige Verankerung im Führungsalltag

Führungskompetenzen im Zeitalter von KI

An wen richtet sich das Leadership Programm?

An Führungsteams und Unternehmen, die Führung ganzheitlich weiterentwickeln wollen, nicht als Einzelmaßnahme, sondern als gemeinsame Verantwortung. Unser Programm richtet sich besonders an:

Führungsteams

die ihre Zusammenarbeit stärken und ein gemeinsames Führungsverständnis verankern möchten.

Heads, Leads und neue Führungskräfte

die Rollen-Klarheit, Sicherheit und Wirksamkeit in ihrer Führungsarbeit ausbauen möchten.

Unternehmen im Wandel

die Wachstum, Reorganisation, Neuausrichtung oder digitale und KI-getriebene Veränderung als Anlass nutzen, Führung und Kultur gezielt zu stärken.

Wo wir die Lücken schließen

Viele Programme liefern gute Impulse. Unser Führungsprogramm sorgt dafür, dass daraus verändertes Führungsverhalten wird.

Denn zwischen Lernen und Handeln liegt oft die größte Wirkungslücke in der Führungskräfteentwicklung. Genau diese schließen wir: mit einem Programm, das Erkenntnisse in den Führungsalltag übersetzt und Veränderung nachhaltig verankert. Das sind eure Ergebnisse:

Routinen, die Reflexion und Lernen im Alltag verankern
Ein gemeinsames Führungsverständnis wird erlebbar
Verantwortungsübernahme im Führungsteam
Klarheit und Entscheidungsstärke
Sicherheit im Umgang mit Wandel im KI-Zeitalter
Gesteigerte Führungswirksamkeit im Alltag

“

Gemeinsam mit Berg & Macher haben wir bei Byodo ein Führungsprogramm nicht nur entwickelt, sondern auch in Wirkung gebracht. Durch Formate wie Fokustage, Verankerungssessions und Buddy-Teams leben wir Führung aktiv im Alltag. Das stärkt unsere Zusammenarbeit und fördert ein gemeinsames Führungsverständnis, das im gesamten Unternehmen spürbar ist.

Lena Haag

People & Culture Managerin, Byodo Naturkost GmbH

Ablauf des Berg & Macher Leadership Programms

1 | Vorbereitung

In einem gemeinsamen Auftakt gestalten wir das Programm so, dass es genau zu eurer Organisation passt.

Wir klären Führungsprinzipien, Werte und aktuelle Herausforderungen und übertragen sie direkt auf die Module.

So entsteht ein passgenaues Design mit maximaler Relevanz für euren Alltag.

2 | Kick‑off mit dem Führungsteam

Im Kick‑off lernen die Teilnehmenden das Programm kennen, reflektieren ihre Rolle und setzen individuelle sowie gemeinsame Entwicklungsziele.

Damit entsteht ein gemeinsamer Fokus und eine klare Ausgangsbasis für die kommenden Module.

3 | Die 3 + 1 Module

Drei aufeinander aufbauende Module bilden das Herzstück des Programms – ergänzt um ein optionales, viertes Modul zum Thema Führen im Zeitalter von KI.

Detailkonzeption & Durchführung

Zwischen den Modulen fließen aktuelle Beobachtungen, Herausforderungen und Learnings in die Feinkonzeption der nächsten Einheit ein.

So bleibt das Programm lebendig und eng mit eurer Realität verknüpft.

Verankerungssession & Buddy Calls

Nach jedem Modul sichern wir den Praxistransfer – durch kurze Verankerungssessions im Team und Buddy‑Calls zwischen den Teilnehmenden.

Das stärkt Verbindlichkeit und sorgt dafür, dass Erkenntnisse sofort in den Alltag übergehen.

4 | Abschluss & Reflexion

Zum Abschluss feiern wir Erfolge, reflektieren den individuellen und gemeinsamen Fortschritt und sichern die nächsten Entwicklungsschritte.

So schließt das Programm mit klarer Orientierung, gestärkter Haltung und echter Wirksamkeit ab.

Die Leadership Programm Module 3+1

Das Berg & Macher Leadership Programm wird immer an die Bedürfnisse und Strukturen eures Unternehmens angepasst, denn wir wissen: Wirksame Führung entsteht nicht nach Schema F, sondern im Kontext eurer Organisation.

In der Regel gliedert sich das Programm in drei aufeinander aufbauende Module, die gemeinsam mit euch definiert werden. Jedes Modul ist wie eine Masterclass aufgebaut, mit fundiertem Input, intensiver Reflexion und praxisnaher Umsetzung. Zusätzlich zeigen wir, wie ausgewählte KI-Agenten gezielt eingesetzt werden können, um Führungskräfte bei der täglichen Anwendung der Führungswerkzeuge zu unterstützen.

Das optionale vierte Modul setzt sich mit dem Thema Führung im KI-Zeitalter auseinander: Wie verändert Technologie Führung, Kommunikation und Entscheidungsverhalten? Und wie können Führungsteams KI verantwortungsvoll als Unterstützung für Kultur und Wirksamkeit nutzen?

So entsteht ein Programm, das inhaltlich passgenau, praxisnah und zukunftsorientiert ist, mit Inhalten, die euer Unternehmen wirklich weiterbringen.

Modul 1: Führung mit Klarheit und Haltung

Rollenklarheit, Rollen einer Führungskraft, Selbstverständnis und Wirkung als Führungskraft schärfen Verantwortung übernehmen und richtig delegieren.

Modul 2: Teams führen, Wirkung entfalten

Klarheit schaffen zu Zielen, Erwartungen und Prioritäten Teamdynamiken verstehen und konstruktiv steuern Psychologische Sicherheit aufbauen, Teamkultur schaffen Leistung, Motivation und Zusammenarbeit fördern

Modul 3: Menschen wirksam führen

Motivation, Feedback und Entwicklung einzelner stärken Schwierige Gespräche führen und Konflikte lösen Unterschiedliche Persönlichkeiten erkennen und fördern Führung im Wandel, Veränderung als Chance

Modul 4: Führen im Zeitalter von KI (optional)

– Moderne, KI‑gestützte Führungsmethoden erlernen und anwenden – Verstehen, wie KI Entscheidungen und Kommunikation unterstützen kann – Hybride Teams mit KI-Agenten führen – Mehr Zeit für Führung und strategische Themen durch KI

Führungsprogramm bei Elektromobilitätsdienstleister

Bei chargecloud wuchs das Team schnell – und mit ihm die Anforderungen an Führung. Viele engagierte Führungskräfte, doch wenig gemeinsames Verständnis: Wer führt wie? Was braucht es, um Orientierung zu geben, Entscheidungen zu treffen und Menschen mitzunehmen?

Gemeinsam mit chargecloud haben wir ein Führungsprogramm entwickelt, das genau hier ansetzt. Es bringt Klarheit in Rollen, stärkt Vertrauen im Team und schafft die Basis für wirksame Führung – passend zur Kultur und zum Tempo des Unternehmens.

Hier geht's zum ganzen Referenzcase

Marcel Petermeier

Organisations- & Kulturentwickler, Berg & Macher

Erzähl uns von deinen Herausforderungen. Lass uns gemeinsam loslegen.

FAQs

Für wen ist das Führungsprogramm gedacht?

Das Programm ist für Führungsteams ab fünf Personen optimal.

Wie lange dauert das Führungsprogramm?

Das Führungsprogramm findet normalerweise in einem Zeitraum von 9 Monaten statt, kann aber auch in 6 Monaten umgesetzt werden. Je nach Bedarf und Rhythmus in der Organisation kann das Programm auch auf ein Jahr angepasst werden, sodass es beispielsweise zu Zielprozessen und Mitarbeiterbeurteilungsprozessen passt und die perfekte Ergänzung für eine nachhaltige Verankerung bietet.

Wie viel Zeit investieren die Teilnehmenden in das Programm und damit in ihre Weiterentwicklung?

Das Zeitinvestment der Teilnehmenden liegt bei ca. 7,5 Tagen über einen Zeitraum von 6 Monaten. Darin inkludiert sind der Kickoff, die Fokustage, der Abschluss sowie Verankerungseinheiten. Mit Modul 4 erhöht sich der Zeitinvest um ca. 1,5 Tage.

Ist das Leadership Programm für Teilnehmende aus einem Unternehmen oder können auch Einzelpersonen teilnehmen?

Das Leadership Programm von Berg & Macher ist für das Führungsteam eines Unternehmens, das bedeutet für die Geschäftsführung und den Führungskreis. Das Programm dient dazu, die Wirkungskraft eurer Führung innerhalb eures Unternehmens zu reflektieren und zu stärken. Teil des Führungsprogramms ist es, dass die Führungskräfte als Führungsteam zusammenwachsen. Deshalb ist es wichtig, dass die Führungskräfte aus demselben Unternehmen stammen und auch gemeinsam die Weiterentwicklung des Unternehmens mittragen und mitgestalten können.

Was unterscheidet das Berg & Macher Führungsprogramm von klassischen Leadership-Seminaren?

Unsere Programme sind individuell auf die Organisation zugeschnitten, verknüpft mit den Führungsprinzipien und tief im Alltag der Führungskräfte verankert – nicht als Einmalmaßnahme, sondern als Entwicklungspfad.