Organisationscoaching
Für wirksame Veränderung in deinem Unternehmen
Wir sprechen mit dir zu deinen strategischen Herausforderungen und der Weiterentwicklung deiner Organisation.
Uns vertrauen
Kennst du diese Herausforderungen?
Deine Herausforderung
Du investierst viel in Veränderungen, aber die Maßnahmen versanden und der gewünschte Durchbruch bleibt aus?
Die Unternehmensstrategie ist definiert – aber bei der konkreten Umsetzung stoßt ihr immer wieder auf Hürden und habt Schwierigkeiten die Strategie in den Alltag zu übersetzen?
Abteilungen arbeiten bei euch eher nebeneinander als miteinander? Du spürst, dass Silos die Zusammenarbeit und den Austausch im Unternehmen bremsen?
Dein Vorteil mit Berg & Macher
Aus über 60 Kundenprojekten wissen wir, worauf es ankommt – und geben dir gezielte, praxisnahe Impulse für mehr Wirksamkeit.
Bei uns steht die Umsetzung im Mittelpunkt! Im Sparring begleiten wir dich, damit die Strategie im Alltag Wirkung zeigt – so wie bei RTLZWEI, wo wir nachhaltige Veränderung ermöglicht haben.
Mit einem frischen Blick von außen identifizieren wir die Hebel für bessere bereichsübergreifende Zusammenarbeit und entwickeln gemeinsam mit dir Führungsansätze, die verbinden statt trennen.
Das sagt ein Kunde zur Zusammenarbeit
Im Organisationscoaching konnte ich meine Fragestellungen punktgenau einbringen und bekam wertvolle Perspektiven, um Verantwortlichkeiten entlang der Wertschöpfung klarer zu gestalten und Zielkonflikte zwischen Bereichen besser aufzulösen. So entstand im Team ein gemeinsames Verständnis der Customer Journey – und spürbar mehr Wirkung in der Zusammenarbeit.
Nico Herzberg
Geschäftsführung Campeleon, heute Infineon Venture Accelerator
Initiales Gespräch
Zu Beginn führen wir ein unverbindliches Gespräch, um deine aktuellen Herausforderungen und Ziele zu verstehen.
Maßgeschneiderte Coaching-Sessions
Auf Basis der Problemstellung vereinbaren wir eine Reihe von Sparring-Sessions. Wir beleuchten gemeinsam deine Organisation und identifizieren die wichtigsten Herausforderungen und Ursachen, die angegangen werden müssen. Anschließend entwickeln wir praxisnahe Lösungen und begleiten dich im Rahmen der Sparring-Sessions in der konkreten Umsetzung.
Kontinuierliche Anpassung
Während des Coaching-Prozesses passen wir die Themen und Inhalte flexibel an deine Bedürfnisse und Entwicklungen an.
Abschluss und Ausblick
Zum Abschluss des Organisationscoaching evaluieren wir die erzielten Ergebnisse und geben dir Empfehlungen für die nächsten Schritte, um die Veränderungen nachhaltig in deiner Organisation zu verankern.
Deine Vorteile
Das sagt ein Kunde zur Zusammenarbeit
Das Organisationscoaching mit Berg & Macher gibt mir genau den Raum, um meine Organisation im Wandel gezielt weiterzuentwickeln – mit klarer Reflexion, neuen Perspektiven und Impulsen, die ich direkt in unsere Prozesse tragen kann. Ich gehe jedes Mal mit dem Gefühl raus, wirksam etwas in Bewegung setzen zu können.
Birgit Lange
Managing Partner, OmnicomMediagroup Germany
Warum Berg & Macher?
Erfahrung & Expertise
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Organisationscoaching von Geschäftsführung und Führungskräften begleiten wir dich und deine Organisation auf dem Weg zur zukunftssicheren Organisation.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Wir verstehen uns nicht als Berater von oben, sondern als Sparringspartner an deiner Seite. Dein Erfolg ist unser Erfolg.
Individuelle Lösungen
Kein Unternehmen ist wie das andere. Wir entwickeln mit dir ganzheitliche, nachhaltige Lösungen, die exakt auf deine Bedürfnisse, Herausforderungen und deine Organisation zugeschnitten sind.
Was genau ist Organisationscoaching und wie funktioniert es?
Unser Organisationscoaching ist ein individuell zugeschnittenes Sparring, das speziell für OE- und People & Culture-Verantwortliche sowie Geschäftsführer gedacht ist. In diesem Coaching arbeiten wir gemeinsam an den Herausforderungen und Zielsetzungen deiner Organisation. Du buchst ein Stundenkontingent, das du flexibel für einzelne Coaching-Sessions nutzen kannst. In diesen Sitzungen bringst du deine aktuellen Herausforderungen in der Weiterentwicklung deiner Organisation mit. Wir betrachten diese gemeinsam und du bekommst Anregungen, wie du die Herausforderung angehen kannst. Die Lösungen können von dir selbstständig umgesetzt werden. Die Umsetzung reflektieren wir gemeinsam mit dir in den Folgesitzungen. Solltest du dir doch Begleitung durch erfahrene externe Organisationsentwickler:innen für die Umsetzung wünschen, sind wir gerne für dich da.
Welche Themen werden in dem Organisationscoaching besprochen?
In unserem Organisationscoaching konzentrieren wir uns auf die wesentlichen Themen, die die Zukunftsfähigkeit deiner Organisation bestimmen. Wir sprechen mit dir über die strukturellen und kulturellen Aspekten deines Unternehmens, die maßgeblich den Erfolg beeinflussen. Unser Ansatz basiert auf einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, bei der wir gemeinsam Lösungen erarbeiten, die zu deiner spezifischen Situation passen. Dabei geht es nicht nur um das Beheben akuter Probleme, sondern auch darum, Lösungen zu erarbeiten, die eine nachhaltige, positive Veränderung in deiner Organisation bewirken. Wir geben dir mehr Klarheit, wie du dein Vorgehen hin zu einer effizienten Organisation und einer starken Unternehmenskultur gestaltest, um langfristig erfolgreich zu sein.
Wie flexibel ist das Organisationscoaching?
Das Organisationscoaching ist äußerst flexibel gestaltet. Du buchst ein Stundenkontingent von 8 Stunden, das du nach deinen individuellen Bedürfnissen und Zeitplänen einteilen kannst. Ob wöchentliche Sessions oder gelegentliche Gespräche – wir passen uns deinem Tempo und den Herausforderungen an, mit denen du und dein Unternehmen konfrontiert sind.
Was passiert, wenn sich meine Unternehmenssituation während des Coachings ändert?
Unsere Arbeitsweise ist flexibel und anpassungsfähig. Wenn sich deine Unternehmenssituation während des Coachings ändert, passen wir die Inhalte und Schwerpunkte des Sparrings an, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Wir verstehen, dass Unternehmen dynamisch sind, und unterstützen dich dabei, Lösungen zu finden, die in jeder Phase deiner Organisation relevant und praktikabel sind.
Was kostet das Organisationcoaching?
Viele unserer Kundinnen und Kunden steigen mit einem kompakten Coaching-Format für 2.100 € ein.
In einer intensiven Zusammenarbeit schauen wir genau hin, strukturieren deine Fragestellung und entwickeln erste konkrete Maßnahmen. Solltest du im Anschluss noch weiteren Coachingbedarf haben, kannst du weitere Stunden buchen.
Nutze die Chance, deine Organisation mit unserem flexiblen Organisationssparring auf das nächste Level zu bringen.
Erzähl uns von deiner Themenstellung. Kontaktiere uns.
