Über die Gründer

Arbeitskultur
Transformation

Warum wir Berg & Macher gegründet haben?

Wir glauben fest daran, dass es möglich ist, die Arbeit zu einem Ort der Inspiration und Motivation zu machen. Genau aus diesem Grund haben wir Berg & Macher gegründet.

Kim Wlach

Kim Wlach hat Kommunikationswissenschaft studiert, hält Zertifizierungen für Modern Leadership, New Work Design und als Scrum Master. Sie war zuvor bei IBM und Microsoft, zwei internationalen IT-Unternehmen und hat ein Elektromobilitäts-Startup in München mit aufgebaut. 2017 war sie für den Edition F 25 Frauen-Award nominiert. Bei Berg & Macher ist sie für den Unternehmensaufbau, die Projektkonzeption und die Kommunikation der Marke zuständig. Wenn Kim als Speakerin unterwegs ist, begleitet sie ihre Vorträge gerne mit ihrer Live Visualisierung, um mit der klassischen Vortragsweise zu brechen und die Inhalte längerfristig zu verankern.

Was für die Ohren? Hört mal rein, in ein Experteninterview mit unseren Gründern Kim Wlach und Jonas Schneider.

Hier geht's zum Podcastinterview!
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Jonas Schneider

Jonas Schneider ist verantwortlich für die Organisationsentwicklungsprojekte, Trainings, Coachings, Vorträge und Beratung. Jonas hält Zertifizierungen als Business Trainer und für Modern Leadership. Zuvor war er bei IBM und dem AI-Startup BlueYonder im Digitalisierungs-Umfeld tätig. Zuletzt war er beim mittelständischen Automobildienstleister AVL verantwortlich für den Aufbau der Abteilung für Innovation und Agilität. Als Speaker und Moderator war er auf Innovationskonferenzen wie Bits & Bretzels und Fifteen Seconds tätig. Für Berg & Macher hat Jonas eine eigene Methode und den Macher-Ansatz entwickelt, um Organisationen auf ihrem Weg zu einer neuen Zusammenarbeitskultur zu begleiten.

Über Berg & Macher

Wir entwickeln starke Organisationen und machen die Transformation der Arbeit über unseren menschlichen, partizipativen Ansatz erfolgreich. Als Transformationsbegleiter stärken wir mit unserer Berg & Macher®-Methode die agile Organisationsentwicklung und die Kultur. Hierfür konzipieren wir Workshops, Werkzeuge und Räume im Offsite für eine neue Arbeitskultur – und setzen diese um.

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Kennt ihr schon unsere Formate für die Transformation von Organisationen?

Lasst uns eure Organisationsentwicklung gemeinsam vorantreiben: Agile Organisationen basieren auf lernenden Teams, erfolgreicher Teamarbeit und einer starken Kultur. Unser Berg & Macher Team und unsere Gründer Kim und Jonas begleiten euch als Experten für New Work und Teamentwicklung, als Team Workshop Moderator und Team Coach. Mit unseren Impulsen und konkreten Handlungsoptionen befähigen wir Führungskräfte, Menschen in ihrem Team und mit der Organisation zu verbinden.

01 Impulse

Wir geben Impulsvorträge zur Zusammenarbeit in der neuen Arbeitswelt und schaffen Inspiration und Motivation für eure Schritte hin zu selbstorganisierten Teams.

02 Workshops

Wir formen erfolgreiche Teams: Mit unseren Workshops zur modernen Zusammenarbeit befähigen wir euch, eure Teamkompetenzen weiter auszubauen.

03 Werkzeuge

Lernt die hilfreichen, methodengestützten Werkzeuge für den Transfer kennen. Wir unterstützen mit unseren Ressourcen und Materialien die Macher der neuen Arbeitskultur.

04 Team Offsites

Hier kommt alles zusammen: Lernt euch auf unseren Team Offsite Höfen besser kennen, vernetzt euch und arbeitet an eurer gemeinsamen Ausrichtung im Team.