Kundin:
Global agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf kritische Infrastrukturen
Branche:
Energie, Infrastruktur
Leistungen:
Erstellung und Umsetzung eines modularen Kulturprogramms, Begleitung und Sparring der Culture Coaches (Multiplikatorenansatz)
Das Unternehmen wuchs schnell und agierte in einem komplexen, internationalen Umfeld. Viele Mitarbeitende stammten aus einem etablierten Unternehmen mit traditioneller Prägung. Die Aufgabe war es, eine neue, zukunftsorientierte Kultur aufzubauen – ohne sich in alten Mustern zu verlieren.
Mit einem passenden Kulturprogramm und gut vorbereiteten Culture Coaches hat das internationale Tech-Unternehmen die Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur wirksam angestoßen.
Gemeinsam mit Berg & Macher wurde ein mehrstufiges Kulturprogramm entwickelt und umgesetzt:
- 1. Aufbau eines stabilen Fundaments mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und der Auswahl interner Culture Coaches
- 2. Vorbereitung der Culture Coaches auf ihre Rolle: In einer Trainingswoche wurden die Aufgaben geschärft, Kompetenzen aufgebaut und der Umgang mit herausfordernden Situationen geübt. Jede:r Coach entwickelte eine eigene Roadmap für die ersten Schritte im Kulturprozess
- 3. Umsetzung erster Kulturformate im Arbeitsalltag – mit dem Ziel, die neuen Impulse in alle Ebenen der Organisation zu tragen
- 4. Ausweitung des Kulturprogramms auf internationale Standorte, um die Kulturentwicklung global erlebbar zu machen
- 5. Gemeinsame Auswertung und Weiterentwicklung der Kulturarbeit – zur langfristigen Verankerung und kontinuierlichen Stärkung der Unternehmenskultur
Ergebnisse
Entwicklung eines gemeinsamen Kulturverständnis über Ländergrenzen hinweg
Es wurde ein gemeinsames, greifbares Kulturverständnis über Ländergrenzen hinweg entwickelt. Interkulturelle Herausforderungen wurden dabei aktiv adressiert und lokale Anpassungen berücksichtigt.
Langfristige Verankerung
Interne Culture Coaches treiben die Kulturentwicklung wirksam und eigenständig voran.
Hierzu war die gemeinsam umgesetzte Trainingswoche ein wichtiger Baustein, der sie gezielt auf ihre Rolle vorbereitet hat. Die Wirksamkeit zeigt sich in den Rückmeldungen: Nach der Trainingswoche gaben über 90 % der Teilnehmenden an, sich ihrer Rolle und Verantwortung als Culture Coach bewusst zu sein und klar zu wissen, wie sie Kulturinitiativen in der Organisation verankern können.
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Die positive Entwicklung der Kultur ist messbar und wird im Alltag wahrgenommen.
Wenn du ebenfalls nach einem passenden Kulturprogramm suchst, um eure Unternehmenskultur greifbar zu machen, dann sprich mit uns.
- Wirksame Kulturprogramme
- Enablement von Multiplikatoren
- Stärkung der Unternehmens- und Teamkultur
Erzähl uns von deiner Themenstellung. Kontaktiere uns.
