Berg & Macher Leadership Programm: Moderne Führung und Kultur gestalten

Führung

Leadership Programm

Das Leadership Programm stärkt ein modernes Führungsverständnis und eure Führungskultur

Das Berg & Macher Leadership Programm „Moderne Führung und Kultur gestalten“ steigert den Wirkungskreis eures Führungsteams. Im Programm entwickelt ihr ein gemeinsames Führungsverständnis, wachst als starkes Führungsteam zusammen und übertragt moderne Ansätze von Führung auf euren dynamischen Alltag.

Wir machen euch fit für die Führungsherausforderungen des 21. Jahrhunderts.

Jetzt Erstgespräch vereinbaren (Termin online buchen)Schriftlich Kontakt aufnehmen

Berg & Macher^®

Leadership Programm – Was wir anders machen?

Unser Führungsprogramm greift die Führungsherausforderungen des 21. Jahrhunderts auf. Im Leadership Programm betrachten wir die Organisationskultur und -struktur mit – und nicht nur die individuelle Führungskraft. Denn nur so werden wir die Veränderungen in unseren Unternehmen erzielen, wenn wir lernen, wie wir nicht nur uns, sondern auch die Organisation zukunftsfähig weiterentwickeln.

Wir von Berg & Macher haben ein Leadership Programm für moderne Führungsteams entworfen, die Verantwortung verteilen und mit Vision führen wollen. Im Programm vermitteln wir ein modernes Führungsverständnis und die notwendigen Veränderungen AM System mit Strukturen und Prozessen für ein zukunftsfähiges Unternehmen.

Hier kommt das Programm mit wirklichem Bezug zu eurem Unternehmen

Jetzt Erstgespräch vereinbaren

Berg & Macher Leadership Programm Führung Kultur

Warum braucht es das Führungsprogramm “Moderne Führung und Kultur gestalten”?

Mit dem Programm verstärkt ihr die Wirkungskraft eurer Führung, in dem ihr eure Teams mehr in echte Verantwortung bringen könnt und gemeinsam beginnt, AM Unternehmen zu arbeiten. So wird die Führung in eurem Unternehmen zukunftsgerichteter und leichter.

Wir setzen dabei auf Inhouse Führungskräfteentwicklung, bei der eure Führungskräfte zusammenkommen und vom Austausch untereinander und dem Vertrauensaufbau zusätzlich profitieren.

Rahmen des Programms

Das Programm beinhaltet

den gemeinsamen Auftakt
drei Fokustage
Verankerungssessions
eine Abschlussreflexion
parallele Begleitung.

Zu Beginn lernt das Führungsteam die Grundlagen des modernen Führungsverständnis und der Kulturentwicklung kennen.

Sessions zur Verankerung

Verankerungssessions zwischen den Fokustagen unterstützen aktiv bei der Integration des Gelernten in den Alltag. Das Leadership Programm schafft so zudem einen professionellen und sicheren Rahmen für die Befähigung der Führungskräfte untereinander und das Peer-to-Peer-Lernen in Kleingruppen.

Begleitung

Während des gesamten Programms steht Berg & Macher neben den Fokustagen und Verankerungssessions auch über einen Chat für Fragen zu führungstechnischen Herausforderungen zur Verfügung und liefert bei Bedarf weitere, relevante Impulse für die Führungsarbeit.

Inhalte des Berg & Macher Leadership Programms

Das Berg & Macher Leadership Programm umfasst drei Fokustage, die sich auf die wichtigsten Aspekte moderner Führung konzentrieren. Jeder Fokustag ist wie eine Masterclass aufgebaut und bietet eine ausgewogene Kombination aus Wissenvermittlung, praktischer Anwendung und Umsetzung.

1. Führung mit Vision

Navigieren in unsicheren Zeiten: Am 1. Fokustag werfen wir einen Blick auf zukunftsfähige Organisationen und lernen moderne Führungskompetenzen näher kennen, auch in unsicheren Zeiten das Unternehmen vom Ziel her kollektiv zu führen.

Impulse: Vom Ziel her führen, Dreiklang “Vision – Strategie – Ziele” zur Steuerung der zukunftsfähigen Organisation, gemeinsame Ausrichtung in der Organisation
Führungswerkzeuge: Performance Leadership, Stärken identifizieren, Führungsrollen im Zieleprozess

Leadership Programm Berg & Macher Führung Kultur Quadrat

Berg & Macher Leadership Programm Führung Verantwortung

2. Führung mit verteilter Verantwortung

Effektivität mit eigenverantwortlichen Teams steigern:
Der 2. Fokustag rückt das Team und deren Führung in den Vordergrund. Der Führungskreis nimmt aus dem Tag ein tieferes Verständnis für die Stärke von Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Agilität in der Teamarbeit mit und erkennt, welche Rolle Führungskräfte dabei einnehmen.

Impulse: Selbstorganisation & Agilität in der Teamarbeit, Transformation der Führungsrolle, Teamdynamiken
Führungswerkzeuge: Rollenbasiertes Arbeiten, moderne Entscheidungsprozesse, Konfliktmoderation

3. Führung für eine starke Umsetzungsfähigkeit

Nachhaltige Leistungskultur stärken: Am 3. Fokustag geht es um den Zusammenhang zwischen Führung und Kultur. Dabei lernen das Führungsteam, wie sie einen Unterschied bei der Gestaltung der Unternehmenskultur machen und wie sie die Werkzeuge moderner Führung wirksam einsetzen können.

Impulse: Zusammenhang “Führung & Kultur”, Stellschrauben für die Kulturentwicklung im Team
Führungswerkzeuge: Coachende Führung, Feedback- & Kritikgespräche, Entwicklungsgespräche, “Führungshandbuch”

Jetzt Erstgespräch vereinbaren Broschüre zum Leadership Programm herunterladen

Berg & Macher Leadership Programm Birgit Ströbel

Eure erfahrenen Führungscoaches

Berg & Macher Team-Birgit-Stroebel_quadrat

Birgit Ströbel

Birgit bringt neben ihrer Praxiserfahrung umfangreiche Führungs-Qualifikationen in das Führungsprogramm "Zukunftsfähige Leader" ein:

✔️ Systemische Organisationsberatung / Coach
✔️ Facilitator for Transformational Leadership (ECA zertifiziert)
✔️ Unternehmenscoach (StB zertifiziert)
✔️ Motivationspotential-Experte (zertifiziert)
✔️ 9 Levels Berater (zertifiziert)
✔️ Design Thinking (Hasso Plattner Institut)
✔️ New Work Facilitator

Jahrzehntelange Führungserfahrung stärken deine Führung.

Birgit formt das Programm als erfahrene Unternehmerin, langjährige Führungskraft (bis 550 Mitarbeitende) und Transformationsarchitektin. Sie hat mehrere Unternehmen mit gegründet und deren Organisation aufgebaut, u.a. ImmobilienScout24. Zuvor war sie in verschiedenen Managementpositionen, z.B. bei adidas AG. Dieses Know-How bringt sie mit.

Jonas Schneider

Jonas bringt neben seiner Praxiserfahrung umfangreiche Führungs-Qualifikationen in das Führungsprogramm "Zukunftsfähige Leader" ein:

✔️ intrinsify Future Leadership (zertifziert)
✔️ Executive Leadership (zertifiziert)
✔️ Modern Leadership
✔️ BDVT geprüfter Business Trainer (zertifiziert)

Moderne Führungs-Expertise mit agilen Teams hebeln deine Führung im Hier und Jetzt.

Jonas verkörpert die moderne Führung als transformationale und coachende Führungskraft in Persona. Als Gründer und Geschäftsführer von Berg & Macher prägt er das Führungsprogramm mit seiner Expertise zu Führung in agilen Organisationen, mit agilen Führungsprinzipien und zu Führen mit agilen Zielsystemen (OKR).

Eure Vorteile – Das macht das Leadership Programm aus:

Wir kombinieren moderne Führungsansätze agiler Organisationen mit langjähriger Führungsexpertise in mittelständischen Unternehmen. Das Programm vereint Führung aus Sicht der systemischen Organisationsentwicklung, gibt unser Berg & Macher 5-Felder-Modell als Denkmodell an die Hand und sorgt für die nachhaltige Verankerung in eurem Unternehmen. Dieses Führungsprogramm geht auf euer Unternehmen ein und macht aus euren Führungskräften ein starkes Führungsteam.

Verzahnt mit eurem Unternehmen mit nachhaltigem Transfer
Bringt euer Unternehmen und eure Führung direkt weiter
Liefert Ansätze, wie ihr euer Unternehmen wirksam entwickeln könnt
Fokussiert die Verankerung in Kleingruppencoachings und Buddy Calls
Liefert euch Werkzeuge, um an euren Zielen dranzubleiben

FAQ Leadership Programm

Für wen ist das Leadership Programm gedacht?

Das Leadership Programm ist für Führungsteams mit mindestens 5 Personen gedacht und inkludiert idealerweise auch die Geschäftsführer:innen.

Wie lange dauert das Führungsprogramm?

Das Führungsprogramm findet normalerweise in einem Zeitraum von 9 Monaten statt, kann aber auch in 6 Monaten umgesetzt werden.

Wie viel Zeit investieren die Teilnehmenden in das Programm und damit in ihre Weiterentwicklung?

Das Zeitinvestment der Teilnehmenden liegt bei 7,5 Tagen über einen Zeitraum von 6 Monaten. Darin inkludiert sind der Kickoff, die Fokustage, der Abschluss sowie Verankerungseinheiten.

Das Programm kann auch mit einem intensiveren Anteil an Verankerungseinheiten in 9 Monaten und mit 9 Tagen umgesetzt werden. Hier gibt es zusätzlichen Raum für den Transfer und Austausch zu den Lernergebnissen.

Wie ist der Ablauf des Berg & Macher Leadership Programms?

Ist das Leadership Programm für Teilnehmende aus einem Unternehmen oder können auch Einzelpersonen teilnehmen?

Das Leadership Programm von Berg & Macher ist für das Führungsteams eines Unternehmens, das bedeutet für die Geschäftsführung und den Führungskreis. Das Programm dient dazu, die Wirkungskraft eurer Führung innerhalb eures Unternehmens zu reflektieren und zu stärken. Teil des Führungsprogramms „Moderne Führung und Kultur gestalten“ ist es, das die Führungskräfte als Führungsteam zusammenwachsen. Deshalb ist es wichtig, dass die Führungskräfte aus demselben Unternehmen stammen und auch gemeinsam die Weiterentwicklung des Unternehmens mittragen und mitgestalten können.