Organisationsentwicklung
Enablement
Werde zur wirksamen Organisationsentwickler:in
Enablement-Programm: Dein Zugang zu mehr Wirksamkeit in deiner Rolle.
Einführung zur Organisationsentwicklung und dem 5-Felder-Modell
In diesem Teil geben wir einen Überblick zum 5-Felder-Modell und welche Stellschrauben sich hinter den fünf großen Handlungsfeldern verbergen. Ebenso beschreiben wir die Arbeit mit dem 5-Felder-Modell in einem Organisationsentwicklungsprozess anhand eines realen Kundenbeispiels. Abschließend gehen wir auf die Unterschiede zwischen Organisationsentwicklung und Change Management ein.
Vertiefung der Handlungsfelder mit Beispielthemen
Im zweiten Teil vertiefen wir alle fünf Handlungsfelder und gehen jeweils auf einzelne beispielhafte Themen ein. Zu jedem Handlungsfeld geben wir dir am Ende einen Expert:innen-Tipp sowie ein konkretes Praxisbeispiel an die Hand. Anschließend kannst du in den Reflexionsübungen die gelernten Inhalte auf deine eigene Organisation übertragen.
Abschlussübung zur Benennung und Strukturierung der Themenfelder
Im abschließenden Teil führen wir dich durch eine Transferübung, um die Erkenntnisse aus den Impulsen und Übungen des Programms zusammenzuführen und eine kompakte Übersicht zu den OE-Themen deiner Organisation abzuleiten.
Sparring mit Berg & Macher
Wenn du damit fertig bist, gehen wir in einem gemeinsamen Live-Sparring durch deine Ergebnisse. Hier blicken wir gemeinsam auf die Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen den fünf Handlungsfeldern. Du hast noch offene Fragen? Auch die kannst du im gemeinsamen Sparring loswerden.
Was erwartet mich beim Enablement-Programm für Organisationsentwicklung?
Nach dem Abschluss des selbstgesteuerten Programms…
- hast du eine klare Vorstellung dazu, welche Themenfelder die Organisationsentwicklung umfasst
- wird deine interne Argumentation zur Organisationsentwicklung durch klare Themenfelder unterstützt
- hast du eine erste Einschätzung von Berg & Macher zu euren Handlungsfeldern
- baust du dir eine gute Grundlage für eine wirksame Organisations- und Kulturentwicklung auf
Wie lange dauert das Enablement-Programm?
Die Antwort hängt ein wenig davon ab, wie intensiv du in die Reflexion gehen möchtest. Grundsätzlich umfasst das Enablement-Programm 36 Einheiten aus Videos oder Übungen. Die Videos haben im Schnitt eine Länge von fünf bis acht Minuten. Wir haben diese Impulse um wertvolle schriftliche und visuelle Inhalte angereichert und schließen alle inhaltlichen Blöcke mit einer selbstgesteuerten Reflexionsübung ab.
Wir empfehlen, zwischen den Einheiten immer etwas Zeit zum Übertragen auf den Alltag zu nehmen. Deshalb lässt sich das Enablement-Programm sehr gut nebenher mit einem Zeitaufwand von ca. 5 bis 6 Stunden über einen Zeitraum von zwei bis drei Wochen umsetzen.
Lässt sich das Programm rein digital absolvieren?
Das Programm lässt sich zunächst rein digital und selbstgesteuert absolvieren – damit kannst du es flexibel in deinen Alltag integrieren. Auch das Live-Sparring findet digital statt. Für 2025 planen wir mit ergänzenden Austauschformaten.
Welche Dokumente erhalte ich während des Programms?
Du bekommst zu jedem Kapitel eine Zusammenfassung mit den wichtigsten Inhalten, einen Expert:innen-Tipp sowie ein Praxisbeispiel aus dem jeweiligen Handlungsfeld. Die Reflexionsübungen kannst du dir herunterladen und entweder ausdrucken oder online bearbeiten. In der Transferübung zum Schluss kannst du alle Ergebnisse in einer Übersicht zusammentragen.
Außerdem geben wir dir weitere Literaturhinweise, wo du die Inhalte der Kapitel noch weiter vertiefen kannst.
Wie kann ich danach weitermachen?
Nach dem Enablement-Programm hast du bestimmt viele Ansatzpunkte identifiziert, zu denen du ins Machen kommen kannst. Wenn du dir dabei eine:n Sparringspartner:in an der Seite wünscht, freuen wir uns, von dir zu hören.
Wenn du die Inhalte des Enablement-Programm vertiefen möchtest, dann gibt uns gern ebenfalls Bescheid. Wir sind gerade in der Planung eines Ausbildungsprogramms und freuen uns auf deine Wünsche und Anregungen hierzu. Hier kannst du uns eine direkte Nachricht schreiben, wir melden uns bei dir schnellstmöglich zurück.
Du hast weitere Fragen oder möchtest mehr über unser Programm für wirksame Organisationsentwicklung erfahren? Dann kontaktiere uns. Wir freuen uns auf den Austausch!
