Vorträge & Masterclasses

Vorträge
Masterclasses

Taucht ein in die Themen Change Management, Transformation, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur

Servus und herzlichen Willkommen bei unseren Vorträgen und Masterclasses zu den Themen Change Management, Organisationsentwicklung, Transformation, Führung und Unternehmenskultur. In diesen kompakten Impuls-Formaten könnt ihr euch einen guten Überblick zum Einstieg verschaffen und nehmt wertvolle Ideen für die Umsetzung mit. Alle unsere Formate sind in Deutsch und in Englisch verfügbar.

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Berg & Macher®

Vorträge

Ihr habt schon viel über agile Organisationen gehört, könnt aber noch nicht richtig einordnen, wie sie sich von anderen Organisationen abheben? Habt ihr das Gefühl, ihr wollt euch zukunftsfähiger aufstellen und wisst nicht, an welchen Stellschrauben ihr grundsätzlich drehen könnt?

Dann seid ihr damit sicher nicht allein! Unsere Vorträge geben einen greifbaren Überblick, fundiertes Wissen und spannende Impulse zu Veränderungsprozessen in Organisationen, Change und Organisationsentwicklung, Führung und Unternehmenskultur. Die Vorträge mit Reflexionsfragen dauern ca. eine Stunde, können aber auch individuell angepasst werden.

Unternehmenskultur stärken
Erfahrt mehr über den Vortrag „Unternehmenskultur stärken“ im Erstgespräch.
Gemeinsam stark wachsen: Führen in Transformationsprozessen

Erfahrt mehr über den Vortrag „Gemeinsam stark wachsen: Führen in Transformationsprozessen“ im Erstgespräch. Dieser Vortrag gibt 5 Tipps für eine erfolgreiche Transformation an die Hand.

Agile Organisationen & Teams führen

Erfahrt mehr über den Vortrag „Agile Organisationen & Teams führen“ im Erstgespräch.

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Berg & Macher®

Masterclasses

Gesundes Wachstum und Erfolg von Organisationen basieren auf Klarheit, Ausrichtung und konstanter Weiterentwicklung. Wir geben euch mit unseren Berg & Macher®– Masterclasses wertvolles Wissen für die Organisationsentwicklung und die Transformation an die Hand.

Unsere Masterclass-Formate haben wir entwickelt, um euch möglichst kompakt und als leichten Einstieg das wichtigste Wissen über Muster agiler, zukunftsfähiger Organisationen entlang des 5-Felder-Modells zu vermitteln. Die Masterclasses ermöglichen euch im Vergleich zu den Impuls-Vorträgen nochmal eine tiefere Auseinandersetzung für die Übertragung auf eigene Organisation und Umsetzung. Die Masterclasses dauern ca. sechs Stunden und beinhalten einen Impuls-Workshop mit Reflexionsfragen, die Erarbeitung von Inhalten, eine Bewertung der Erkenntnisse sowie deren Transfer auf die eigene Organisation.

Masterclass
Agile Organisationen

Erfahrt mehr über die Masterclass „Agile Organisationen“ im Erstgespräch.

 

 

 

 

 

 

 

Masterclass
Organisation & Kultur entwickeln

Erfahrt mehr über die Masterclass „Organisationen & Kultur entwickeln“ im Erstgespräch.

 

 

 

 

 

 

 

Masterclass
OKRs erfolgreich umsetzen

Erfahrt mehr über die Masterclass
„OKRs erfolgreich umsetzen“ im Erstgespräch.

 

 

 

 

 

 

 

Berg & Macher Impuls-Workshops Masterclass Transformation Change Organisationsentwicklung

Vorteile unserer Vorträge und Masterclasses

Unsere Impuls-Vorträge und Masterclasses aktivieren eure Führungskräfte und Teammitglieder und öffnen den Raum für Veränderungsprozesse.

Sie bieten einen schönen Startpunkt, um in die Themen Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung für zukunftsfähige Organisationen und Unternehmenskultur einzutauchen. In unseren Formaten haben wir wertvolle Praxisbeispiele dabei, die bei den Teilnehmenden die Neugierde und eine positive Vorstellung erwecken, wie neue Handlungsräume aussehen können. Gleichzeitig vermitteln wir den Mehrwert, den Weiterentwicklungsprozess in Richtung Zukunft gemeinsam zu gehen.

Mehr über unsere Organisationsentwicklungsarbeit erfahren
Kontaktiert uns – wir freuen uns darauf, euch kennenzulernen!

Ihr habt noch Fragen zu den Vorträgen und Masterclasses oder habt ein spezifisches Thema, zu dem ihr einen Impuls sucht? Dann wendet euch doch direkt an uns und schreibt uns eine Nachricht. Wir melden uns bei euch verlässlich zurück.

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Beratung Organisationsentwicklung