Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung
Lasst uns gemeinsam experimentieren und nach Lösungsansätzen suchen.
Unternehmenskultur der Zukunft: Willkommen im Experimentierraum
Wie wäre es, wenn wir die Unternehmenskultur der Zukunft entschlüsseln könnten? Wie wäre es, wenn unsere Arbeit ein der Motivation und Wertschätzung wäre?
Wie wäre es, wenn wir Unternehmen und Organisationsformen neu denken? Wie wäre es, wenn Unternehmen dazu beitragen, die Herausforderungen von morgen zu lösen?
Wir haben den Experimentierraum geschaffen, um gemeinsam die „Unternehmenskultur der Zukunft“ zu erkunden, um nach Prototypen und Lösungen für moderne Organisationsformen zu suchen.
Wir geben Einblick in unsere eigene Berg & Macher Organisationsentwicklung, Kultur und flexible Arbeitsweise. Wir experimentieren mit neuen Organisationsformen und New Work Ansätzen. Wir erzählen konkrete Beispiele aus der Praxis, geben Tipps und teilen unsere Erfahrungen, diskutieren mit inspirierenden Experten und Agilitätstreibern, die heute schon mutig die Transformation angehen. Hier geht es um die vielen Möglichkeiten und Herausforderungen der agilen Organisationsentwicklung, Transformation und um den Kulturwandel. Unser Ziel ist es, gemeinsam eine bessere Arbeitswelt zu gestalten und positive Veränderungen anzuregen.
Der Experimentierraum richtet sich an alle, die Unternehmenskultur und agile Organisationsentwicklung praktisch im eigenen Unternehmen initialisieren und stärken wollen.
- Wissenstransfer, wie ihr schrittweise eure Organisation weiterentwickeln könnt
- Impulse & Tipps zu praktischen Erprobungen einzelner Veränderungen
- Handlungsempfehlungen für den Start
- Empowerment und Enablement
Wenn ihr einen Blick hinter die Kulissen bei Berg & Macher werfen möchtet, empfehlen wir euch unseren Berg & Macher-LinkedIn-Kanal, wo wir Einblick in unseren Teamalltag und unsere Projekte geben.
Wir machen die Unternehmenskultur der Zukunft greifbar, Indem wir über die wichtigsten Handlungsfelder vorstellen und in handelbare Teilschritte zerlegen. Wir sprechen beispielsweise mit spannenden Unternehmern darüber, wie sie ihre Organisationskultur gestärkt haben, ihre Vision und ihren Purpose definiert haben.
Was zum Hören?
Kim Wlach und Birgit Ströbel geben in unserem Berg & Macher-Podcast „Agil unterwegs“ Einblick in die Entwicklungsreisen agiler Organisationen und haben spannende Gäste im Gepäck.
Was zum Lesen?
Wir haben darüber geschrieben, warum Unternehmenskultur so wichtig ist. Wir geben einen Einblick, warum die Unternehmenskultur mit dem Erfolg eines Unternehmens zusammenhängt. Im Artikel stellen wir auch die bekanntesten Unternehmenskultur-Modelle, wie das Kulturebenen-Modell von E.H. Schein und das Eisbergmodell von Edward T. Hall vor. Auf unserem Blog findet ihr immer die aktuellsten Blogartikel rund um die Themen Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und moderne Führung.
Was zum Anschauen?
Wir haben eine Videoserie zu den Themen Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur auf YouTube veröffentlicht und geben hier regelmäßig hilfreiche Tipps und Impulse.
Unternehmenskultur in 3 Minuten erklärt
Wir haben uns der Herausforderung gestellt, Unternehmenskultur in 3 Minuten zu erklären. Schaut doch gern mal ins Video rein.
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