Teamentwicklung und Teamvision bei Bayernwerk

Ausgangslage

Das Recruiting Team wurde neu aufgebaut. Die 15 Teammitglieder kommen zum Teil aus anderen Abteilungen oder wurden neu eingestellt. Die Fragestellung des Teams lautete: „Wie können wir als neues Team stark und effektiv werden, um das Thema Recruiting innovativ im Unternehmen aufzubauen?“

Gemeinsames Vorgehen

Als Basis haben wir identifiziert, dass sich die Kollegen*innen besser kennenlernen und ein tieferes Verständnis zum Team herstellen wollten. Hierzu haben wir gemeinsam die Kommunikation und Offenheit im Team gestärkt und gegenseitige Erwartungen transparent gemacht. Zudem haben wir ein gemeinsames Leitbild mit Teamvision und Mission definiert und so eine transparente Ausrichtung für die kommenden 12 Monate aus dem Team heraus erarbeitet. Wir haben das Team im Prozess unterstützt, ko-kreativ vorzugehen und alle Teammitglieder in den Prozess einzubeziehen.

Ergebnisse

• Es wurde ein gemeinsames Zielbild, mit einer starken Mission, Vision und Roadmap entwickelt
• Das Team besitzt nun Klarheit über die gemeinsame Ausrichtung
• Die Zusammenarbeit im Team ist zielgerichtet und auf wichtige Schnittstellen hin sensibilisiert
• Diese gestärkte Basis ermöglicht es dem neu aufgesetzten Team von Beginn an effektiv zu arbeiten und sich konsequent weiterzuentwickeln.