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Checklisten
Servus und herzlich willkommen zu unseren Berg & Macher Leitfäden und Whitepapern, bei denen sich alles um Organisationsentwicklung, Führung, Strategieumsetzung und Unternehmenskultur dreht.
In unseren Whitepapern und Leitfäden teilen wir praxisnahe Einblicke, erprobte Methoden und konkrete Handlungsempfehlungen aus unserer Beratungsarbeit. Hier findest du die aktuellsten Materialien zum Download – kompakt, verständlich und direkt anwendbar im Alltag.
Viel Freude beim Lesen und Umsetzen! Wir freuen uns auf dein Feedback – und abonniere gerne unseren Newsletter, um immer als Erstes zu erfahren, wenn wir neue Whitepaper oder Leitfäden veröffentlichen.
Wie EGYM Wellpass Führung stärkt und die Basis für nachhaltiges Wachstum schafft
In dieser Fallstudie erfährst du:
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Wie EGYM Wellpass es geschafft hat, im rapiden Wachstum eine skalierbare, resiliente Führungskultur aufzubauen.
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Mit welchen Schritten das Sales-Führungsteam eigene Führungsprinzipien entwickelt – und erfolgreich im Alltag verankert.
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Wie neue Routinen, Formate und regelmäßige Reflexionen zu spürbar mehr Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt und Entlastung des Top-Managements geführt haben.
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Welche praxisnahen Methoden auch andere Unternehmen bei Wachstum und Transformation direkt anwenden können.
Leitfaden – Wie gelingt gute Führung? 5 zentrale Hebel für Führungskräfte und HR-Verantwortliche
Führung ist heute mehr als eine persönliche Fähigkeit – sie ist eine Teamleistung. Damit sie wirksam wird, braucht es ein gemeinsames Führungsverständnis, klare Prinzipien und ein Führungssystem, das Orientierung gibt und Verantwortung verteilt.
- Im Whitepaper erhältst du fünf konkrete Tipps, wie gute Führung gelingt
- Erfährst, welche Hebel wirklich wirksam sind und was das für die Praxis heißt
- Mit Selbstcheck, um business-relevante Herausforderungen in deinem Führungsteam direkt anzugehen
Leitfaden Organisationsentwicklung – Schritt für Schritt zur wirksamen Veränderung
Du bist verantwortlich für Organisationsentwicklung und stößt in Veränderungsprozessen immer wieder auf Widerstand? Der Leitfaden bietet dir die praxisnahe Orientierung, die du brauchst, um erfolgreiche Entwicklungsprozesse zu gestalten – von der Analyse über die Vision bis hin zur konkreten Umsetzung.
- Wir führen dich durch die Phasen, die du für eine nachhaltige Veränderung benötigst
- Geben dir einen Einblick in die praktische Umsetzung bei einem Softwareunternehmen
- Teilen einen Fahrplan für die nächsten Schritte, um deine Organisation gezielt weiterzuentwickeln
Whitepaper: 5 Tipps für eine starke Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur lässt sich nicht direkt verändern und ist keine Aufgabe, die man an eine einzelne Abteilung delegieren kann. Doch HR kann gezielt Hebel in Bewegung setzen, um Kultur strategisch zu gestalten – statt nur auf Symptome zu reagieren. Was dich im Whitepaper erwartet:
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Fünf konkrete Tipps, wie du eure Unternehmenskultur gezielt stärkst
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Wirksame Stellschrauben und wie andere Unternehmen ihren Kulturwandel erfolgreich gestalten
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Handlungsfelder auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation anhand eines Praxisbeispiels
Vom linearen TV-Sender zum agilen Medienunternehmen – erfolgreiche Transformation durch eine klare Strategieumsetzung und Ziele
In dieser Fallstudie erfährst du:
- Wie RTLZWEI seine Transformation strategisch umgesetzt hat – von der Vision bis zur messbaren Zielerreichung.
- Wie aus einer klaren Vision eine durchdachte Strategie wurde – mit direkter Verbindung zu Jahreszielen und operativer Umsetzung.
- Wie OKRs eingeführt und in den Arbeitsalltag integriert wurden – praxisnah und mit echten Learnings.
- Welche Schritte entscheidend waren, um den Kulturwandel nachhaltig zu verankern – inklusive Herausforderungen und Erfolgsfaktoren.
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In unserem Newsletter veröffentlichen wir regelmäßig wichtige Erkenntnisse zu Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung. Hier geben wir euch Tipps für Hands-on Organisationsentwicklung, teilen Erfahrungsberichte und geben euch Einblicke in unsere Projektarbeit.
