Wie schafft ein traditionsreiches Produktionsunternehmen den Sprung in die Zukunft – ohne seine Wurzeln zu verlieren?

LOWA hat mit einer neuen Strategie einen großen Schritt gewagt – und dafür nicht nur die Marke, sondern auch die Unternehmenskultur definiert und weiterentwickelt. Gemeinsam mit Berg & Macher entstand ein Kulturentwicklungsprozess, der Teil der strategischen Transformation wurde: fundiert, partizipativ und zukunftsorientiert.

Im Webinar erzählen Miriam Hofmann, Personalleiterin bei LOWA, und Ariane von Berg & Macher, wie ein Leitbild entsteht, das sowohl zur Herkunft als auch zur Zukunft passt, und wie man Kulturwandel von der Geschäftsführung bis zur Werkshalle greifbar macht.

Für HR- und OE-Verantwortliche, die Kulturarbeit nicht als Projekt, sondern als strategische Führungsaufgabe verstehen.