Unternehmenskultur
Transformation
Das Berg & Macher®–
Modell unterstützt Unternehmen dabei, sich langfristig zu entwickeln
Lernt unser Berg & Macher®-Modell kennen: Das Modell gibt Orientierung auf der Reise in die neue Arbeitswelt.
Unser Modell basiert auf den aktuellen Studien und Best Practices aus der Organisationsentwicklung des 21. Jahrhunderts.
Das Berg & Macher
5-Felder-Modell
Um die Transformation zu einer anpassungsfähigen Organisation mit einer starken Unternehmenskultur meistern zu können, analysieren und entwickeln wir gemeinsam eure Organisation in fünf Handlungsbereichen.
ZUSAMMENARBEIT & VERTRAUEN
Wie ihr eure Zusammenarbeit in Teams effektiv organisieren – und dabei ein psychologisch sicheres Umfeld gestalten könnt. Wir begleiten euch dabei, Kommunikation und Informationsfluss agiler zu gestalten, Rollen, Routinen und Rituale zu definieren.
FÜHRUNG & VERANTWORTUNG
Wie ihr Führung gestalten, Verantwortung verteilen und Entscheidungen treffen möchtet. Wir begleiten euch dabei, euer Führungsverständnis zu definieren, transformationale Führung und moderne Entscheidungswerkzeuge zu verankern.
ORGANISATION & STRUKTUR
Wie ihr eure Organisation anpassungsfähig und bürokratiearm halten und dabei euch ständig weiterentwickeln könnt. Wir begleiten euch dabei, moderne Organisationsmodelle zu entwickeln, euch von Silos zu befreien und zu einer agilen Organisation zu werden.
ZIELE & INNOVATION
Wie ihr euch fokussieren und priorisieren könnt – und dabei den Kunden immer im Blick habt. Wir begleiten euch dabei, Jahresziele aus der Strategie abzuleiten, agile Zielsysteme aufzubauen oder bestehende Zielsysteme weiterzuentwickeln
VISION & STRATEGIE
Wie ihr euch motivieren, orientieren und ausrichten könnt – und dabei eine wertebasierte Organisation aufbaut. Wir begleiten euch dabei, eure Vision, Mission und Werte zu entwickeln, diese im Leitbild zusammenzuführen und strategische Handlungsfelder und Meilensteine zu definieren.
Du möchtest euer Unternehmen anpassungsfähiger, reaktionsschneller und wachstumsfähiger aufstellen, weißt aber noch nicht, wo du am Besten ansetzen sollst? Dann sprich mit uns.
