Führung
Führungsprogramm
Führungsprogramm „Zukunftsfähige Leader“ – Aus Verantwortung heraus führen
Das Führungsprogramm „Zukunftsfähige Leader“ stärkt den Wirkungskreis eures Führungsteams. Das Programm ermöglicht es euch, als starkes Führungsteam zusammenzuwachsen und moderne Ansätze von Führung auf euren dynamischen Alltag zu übertragen.
Als „Zukunftsfähige Leader“ werdet ihr fit für die Führungsherausforderungen des 21. Jahrhunderts.
Birgit bringt neben ihrer Praxiserfahrung umfangreiche Führungs-Qualifikationen in das Führungsprogramm "Zukunftsfähige Leader" ein:
✔️ Systemische Organisationsberatung / Coach
✔️ Facilitator for Transformational Leadership (ECA zertifiziert)
✔️ Unternehmenscoach (StB zertifiziert)
✔️ Motivationspotential-Experte (zertifiziert)
✔️ 9 Levels Berater (zertifiziert)
✔️ Design Thinking (Hasso Plattner Institut)
✔️ New Work Facilitator
Jonas bringt neben seiner Praxiserfahrung umfangreiche Führungs-Qualifikationen in das Führungsprogramm "Zukunftsfähige Leader" ein:
✔️ intrinsify Future Leadership (zertifziert)
✔️ Executive Leadership (zertifiziert)
✔️ Modern Leadership
✔️ BDVT geprüfter Business Trainer (zertifiziert)
Führung mit Vision
- Wo stehe ich als Führungskraft (Ich)? Reflektiert euer Führungsverhalten und setzt euch mit eurer Rolle in Teams mit hoher Eigenverantwortung auseinander
- Wo stehen wir als Führungsteam (Team)? Definiert eure Führungsprinzipien basierend auf den Parametern Agilität, Selbstorganisation und (Mit-)Unternehmertum
- Auf welches gemeinsame Ziel arbeiten wir als Unternehmen hin (Unternehmen)? Übt euch im Loslassen traditioneller Führungsansätze und in der Förderung von mehr Selbstverantwortung. Setzt euch mit eurer Unternehmensvision, -strategie und -zielen auseinander, schafft ein klares Zielbild und übertragt die Erkenntnisse für klare Ziele in eure eigenen Bereiche
Führung mit verteilter Verantwortung
- Wie könnt ihr euren Wirkungsgrad als Führungskraft steigern? Ermittelt, wie ihr nötige Veränderungen und die Transformation in eurem Unternehmen schneller in die Umsetzung bringen könnt
- Wie wird eure Führungsarbeit nachhaltiger? Beginnt, gemeinsam AN eurem Unternehmen zu arbeiten, Teams mehr in die Verantwortung zu bringen und eure Unternehmens- und Teamkultur zu stärken
- Was sind die Stärken agiler Teams? Lernt hierzu kollaborative Führungsansätze wie das rollenbasierte Arbeiten kennen. Findet Antworten auf die Frage, wie ihr nachhaltig Verantwortung verteilen und effektiver Entscheidungen treffen könnt
Führung für eine starke Umsetzungsfähigkeit
- Wie sieht transformationale Führung aus? Erfahrt, wie ihr eure fachliche Führungsrolle weiterentwickeln könnt und als transformationale Führungskraft das Umfeld und die Strukturen für die wirksame Umsetzung von Veränderungen und eigenverantwortliches Arbeiten aufbauen könnt
- Wie lässt sich eine coachende Führung umsetzen? Lernt Führungswerkzeuge einer coachenden Führungskraft kennen (und wie ihr Growth Mindset in euren Teams fördern könnt)
- Wie sehen Entwicklungsgespräche und Performance Leadership in agilen Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung aus? Macht mit uns eine Bestandsaufnahme, wie ihr mehr dezentrale Handlungsautonomie ermöglichen könnt. Ihr bekommt einen Crashkurs, wie ihr als “Zukunftsfähige Leader” in komplexen Umfeldern Leistung fördern und beurteilen, mit OKRs führen, gutes Feedback geben und erhalten könnt, ebenso wie Entwicklungsgespräche zu führen, die persönliches Wachstum, Sicherheit und Vertrauen stärken
Für wen ist das Führungsprogramm gedacht?
Das Führungsprogramm ist für Führungsteams mit mindestens 5 Personen gedacht und inkludiert idealerweise auch die Geschäftsführer:innen.
Wie lange dauert das Führungsprogramm?
Das Führungsprogramm findet in einem Zeitraum von 9 Monaten statt.
Wie viel Zeit investieren die Teilnehmenden in das Programm und damit in ihre Weiterentwicklung?
Das Zeitinvestment der Teilnehmenden liegt bei einem Tag pro Monat (ohne individuelle Arbeit)
Ist das Führungsprogramm für Teilnehmende aus einem Unternehmen oder können auch Einzelpersonen teilnehmen?
Das Führungsprogramm von Berg & Macher ist für das Führungsteams eines Unternehmens, das bedeutet für die Geschäftsführung und den Führungskreis. Das Programm dient dazu, die Wirkungskraft eurer Führung innerhalb eures Unternehmens zu reflektieren und zu stärken. Teil des Führungsprogramms „Zukunftsfähige Leader“ ist es, das die Führungskräfte als Führungsteam zusammenwachsen. Deshalb ist es wichtig, dass die Führungskräfte aus demselben Unternehmen stammen und auch gemeinsam die Weiterentwicklung des Unternehmens mittragen und mitgestalten können.
Das wäre auch etwas für euer Unternehmen? Lernt das Führungsprogramm “Zukunftsfähige Leader” jetzt kennen!
