Gestaltet eure starke Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung
Erfahrt hier wertvolle Tipps auf eurem Weg zu einer agilen Organisation
Ihr fragt euch, wie ihr eure Unternehmenskultur stärken könnt?
Ihr fragt euch, wie eine agile Organisation funktionieren kann?
„5 Tipps für eine starke Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung“
- Im Whitepaper geben wir einen Einblick, warum Unternehmenskultur auf dem Weg zu einer agilen Organisation so wichtig ist
- Erhaltet 5 Tipps für agile Organisationen mit einer starken Unternehmenskultur
- Lernt die Handlungsfelder auf dem Weg zu einer agilen Organisation in unserem Praxisbeispiel kennen
- Mit Checkliste, um Herausforderungen zu erkennen und aktiv zu werden
Jetzt kostenloses Whitepaper herunterladen
Servus, wir sind Berg & Macher
Wir sind Organisationsberater:innen und Prozessbegleiter:innen. Wir gestalten gemeinsam euren Weg, um eure Organisation von innen heraus weiterzuentwickeln.
Mit uns stellt ihr eure Weichen für die Zukunft:
- Klare gemeinsame Ausrichtung
- Schnelle Entscheidungsfindung
- Verteilte Verantwortung
- Rollenbasiertes Arbeiten
- Starke Unternehmenskultur
Was uns auszeichnet
Wir begleiten Unternehmen auf ihrer Reise zu einer agilen Organisation.
Wir sind selbst eine agile Organisation
Wir entwickeln unsere individuelle Kreisorganisation mit verteilter Verantwortung, Rollen, Routinen, Ritualen und Retros konsequent immer weiter. Wir sind selbst ein Prototyp für eine agile Organisation und können so einen angewandten Einblick geben. Bei Berg & Macher arbeiten wir bereits sinnorientiert, agil, werte- und rollenbasiert.
Wirksamkeit ist unser oberstes Ziel
In unserer ko-kreativen Zusammenarbeit haben wir immer die ganzheitliche Wirksamkeit im Blick. Wir bringen neue Perspektiven und Impulse zu modernen Organisationsformen ein und setzen mit euch eure Transformationsarchitektur für das iterative Vorgehen auf. Mit uns bekommt ihr einen echten Sparringspartner an die Hand.
Berg & Macher® 5-Felder-Modell
Auf eurer Transformationsreise begleiten wir euch mit dem Berg & Macher® 5-Felder Modell. Das vielfach praxiserprobte Modell macht für euch die Stellschrauben einer agilen Organisation greifbar und beinhaltet fünf Handlungsfelder, die einen großen Unterschied in eurem Organisationsentwicklungsprozess bewirken.
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