Podcast
Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur
Agil unterwegs: Der Wegbegleiter für zukunftsfähige Organisationsentwicklung
Servus und herzlich willkommen zum Berg & Macher Podcast rund um die Themen agile Organisationsentwicklung, Führung, Strategieumsetzung und Unternehmenskultur.
Im Berg & Macher Podcast erkunden wir Prototypen und innovative Lösungen für moderne, agile Organisationen. Dieser Podcast ist für alle, die ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen und voranbringen möchten. Unser Ziel ist es, Geschäftsführende, Führungskräfte und Teams mit frischen Ideen zu inspirieren und gemeinsam Veränderungen in unserer Arbeitswelt anzustoßen.
In der zweiten Staffel unseres Podcasts beschäftigen wir uns mit Innovationen in der Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur, die für die Transformation zu einer zukunftsfähigen Organisation entscheidend sind. Dabei beleuchten wir auch zentrale Transformationstreiber wie die Künstliche Intelligenz.
In jeder Folge sprechen wir mit inspirierenden Expert:innen und Agilitätstreibern, die heute schon mutig ihre Unternehmen weiterentwickeln.
Der Berg & Macher Podcast richtet sich damit an euch alle, die den Weg zu einer agilen, zukunftsfähigen Organisation einschlagen oder weiter ausbauen möchten.
Der Berg & Macher Podcast ist auf Spotify, Apple Podcasts, Amazon music und RTL+ Musik verfügbar.
In der Auftaktfolge der zweiten Staffel sprechen wir mit Martin Wiens, Co-Founder des Magazins Neue Narrative und leidenschaftlicher Journalist mit Herz und Seele.
Mit ihm sprechen wir über innovative Ansätze in der Organisationsentwicklung und das Konzept des Verantwortungseigentums. Wir erfahren, wie Neue Narrative ohne traditionelle Hierarchien innovationsfreundliche Strukturen aufbaut und durch klare Rollen aktive Mitarbeiterverantwortung fördert – ein spannender Ansatz für Unternehmen, die Eigenverantwortung im Team stärken wollen. Diese Folge liefert praxisnahe Impulse für alle, die ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen wollen.
In der zweiten Podcastfolge sprechen wir mit Anna Muckenthaler, seit fast 10 Jahren Organisationsentwicklerin bei VAUDE. VAUDE gehört zu den führenden Outdoormarken Europas und steht als Pionier der Outdoor-Branche seit fünf Jahrzehnten für nachhaltige Innovationen mit umweltfreundlicher Outdoor-Ausrüstung und Geschäftsmodellen der Kreislaufwirtschaft. Mit ihr sprechen wir darüber, wie es VAUDE geschafft hat Innovationskraft langfristig in der Organisation zu verankern und welche Voraussetzungen auch andere Unternehmen schaffen können, um Innovation & Ideen zu fördern.
Ihr möchtet in die erste Staffel reinhören? Hier findet ihr die drei meistgehörten Folgen:
Folge #1: Unternehmenskultur mit Jonas Schneider von Berg & Macher
In der ersten Podcastfolge von „Agil Unterwegs“ sprechen wir mit Jonas Schneider, neben Kim Co-Founder von Berg & Macher und verantwortlich für Unternehmensaufbau und das Organisationsberatungsteam. Mit ihm sprechen wir über Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil. Organisationen sind für ihn komplexe und lernende Organismen, bei denen Veränderung in fünf Handlungsfeldern angegangen werden können. Welche das sind und wie der Wettbewerbsvorteil Unternehmenskultur in der Praxis aussieht, klären wir in dieser ersten Folge von „Agil unterwegs.“
In dieser Folge begrüßen wir Pascal Dulex. Er ist Culture Coach & Creative Director und Organisationsentwickler bei FREITAG. Die innovative Designfirma produziert Taschen aus gebrauchten Materialien. Pascal verantwortet einerseits die Gestaltung, andererseits die Transformation im Unternehmen.
Wir sprechen mit ihm über die Struktur und Organisation von Netzwerkorganisationen. Über den Zusammenhang von Gestaltung und Transformation und natürlich das Thema Circula Economy.
Wir sprechen mit Cassandra Hoermann. Sie ist Head of People Experience bei Personio. Personio ist mittlerweile Unicorn und bildet HR-Prozesse cloudbasiert als SaaS-Lösung ab.
Cassandras Aufgabe ist es die Erfahrungen mit Personio als Arbeitgeber zu optimieren. Davor war sie Teamlead Employer Branding & Culture. Wir sprechen mit ihr über Kultur und Werte eines Unicorns und welchen Einfluss HR im weiteren Sinne auf die Marke hat.
Kennt ihr schon unsere Videoserie auf YouTube?
In unserer Videoserie haben wir Videos rund um die Themen agile Organisationsentwicklung, Führung, Strategieumsetzung und Unternehmenskultur zusammengetragen.
Schaut gern mal rein