Berg & Macher Podcast

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Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur

Agil unterwegs: Der Wegbegleiter für zukunftsfähige Organisationsentwicklung

Servus und herzlich willkommen zum Berg & Macher Podcast rund um die Themen agile Organisationsentwicklung, Führung, Strategieumsetzung und Unternehmenskultur.

Im Berg & Macher Podcast erkunden wir Prototypen und innovative Lösungen für moderne, agile Organisationen. Dieser Podcast ist für alle, die ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen und voranbringen möchten. Unser Ziel ist es, Geschäftsführende, Führungskräfte und Teams mit frischen Ideen zu inspirieren und gemeinsam Veränderungen in unserer Arbeitswelt anzustoßen.

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Was erwartet euch im Podcast? Es geht um Innovationen in Unternehmensführung, Kultur und Arbeitsweise!

In der zweiten Staffel unseres Podcasts beschäftigen wir uns mit Innovationen in der Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur, die für die Transformation zu einer zukunftsfähigen Organisation entscheidend sind. Dabei beleuchten wir auch zentrale Transformationstreiber wie die Künstliche Intelligenz.

In jeder Folge sprechen wir mit inspirierenden Expert:innen und Agilitätstreibern, die heute schon mutig ihre Unternehmen weiterentwickeln.

Der Berg & Macher Podcast richtet sich damit an euch alle, die den Weg zu einer agilen, zukunftsfähigen Organisation einschlagen oder weiter ausbauen möchten.

Wie ihr den Podcast zu den Themen Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur hören könnt?

Der Berg & Macher Podcast ist auf SpotifyApple Podcasts, Amazon music und RTL+ Musik verfügbar.

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Folge #1: Teams in die Verantwortung bringen mit Martin Wiens von Neue Narrative

In der Auftaktfolge der zweiten Staffel sprechen wir mit Martin Wiens, Co-Founder des Magazins Neue Narrative und leidenschaftlicher Journalist mit Herz und Seele.

Mit ihm sprechen wir über innovative Ansätze in der Organisationsentwicklung und das Konzept des Verantwortungseigentums. Wir erfahren, wie Neue Narrative ohne traditionelle Hierarchien innovationsfreundliche Strukturen aufbaut und durch klare Rollen aktive Mitarbeiterverantwortung fördert – ein spannender Ansatz für Unternehmen, die Eigenverantwortung im Team stärken wollen. Diese Folge liefert praxisnahe Impulse für alle, die ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen wollen.

Zur Folge 1
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Folge #2: Nachhaltige Innovationskultur bei VAUDE mit Anna Muckenthaler

In der zweiten Podcastfolge sprechen wir mit Anna Muckenthaler, seit fast 10 Jahren Organisationsentwicklerin bei VAUDE. VAUDE gehört zu den führenden Outdoormarken Europas und steht als Pionier der Outdoor-Branche seit fünf Jahrzehnten für nachhaltige Innovationen mit umweltfreundlicher Outdoor-Ausrüstung und Geschäftsmodellen der Kreislaufwirtschaft. Mit ihr sprechen wir darüber, wie es VAUDE geschafft hat Innovationskraft langfristig in der Organisation zu verankern und welche Voraussetzungen auch andere Unternehmen schaffen können, um Innovation & Ideen zu fördern.

Zur Folge 2
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Folge #3: Führung und Skalierung mit Johannes Füß von EGYM Wellpass

Wie skaliert man ein Team von 20 auf 200 Mitarbeitende und bleibt trotz wachsender Komplexität agil? In der dritten Folge sprechen wir mit Johannes Füß, Senior Vice President Sales bei EGYM Wellpass. Er gibt Einblicke in den Aufbau einer erfolgreichen Sales-Organisation, teilt seine Erfahrungen zur Skalierung von Teams und zeigt, welche zentrale Rolle Führung und Unternehmenskultur dabei spielen. 

Zur Folge 3
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Folge #4: KI und Leadership: Wie Führungskräfte den Wandel meistern mit Dominic von Proeck

In dieser Folge sprechen wir mit Dominik von Proeck, Gründer von Leaders of AI, über die transformative Rolle von künstlicher Intelligenz in modernen Organisationen. Welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte, um den Wandel erfolgreich zu gestalten? Wie kann KI als Partner agieren und Unternehmen dabei helfen, Silos aufzubrechen? Freu dich auf praktische Tipps und spannende Einblicke – und erfahre, wie KI deine Führungsarbeit revolutionieren kann.

Zur Folge 4
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Folge #5: Innovation und Purpose mit Micha Fritz von Viva con Agua

Wie entsteht echte Innovation? Warum reicht ein starkes „Warum“ nicht aus? Und was können Unternehmen von Viva con Agua lernen? Micha Fritz spricht über neue Denkstrukturen, Purpose-getriebene Organisationen und warum er sich selbst als „freies Radikal“ bezeichnet.

Zur Folge 5
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In unserem Newsletter veröffentlichen wir regelmäßig wichtige Erkenntnisse zu Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung. Hier geben wir euch Tipps für Hands-on Organisationsentwicklung, teilen Erfahrungsberichte und geben euch Einblicke in unsere Projektarbeit.

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