Kundin:
chargecloud GmbH – Softwareanbieter für Ladeinfrastruktur mit Sitz in Köln, über 200 Mitarbeitende
Branche:
Energie, Infrastruktur
Leistungen:
Erstellung und Umsetzung eines modularen Führungsprogramms, Begleitung und Sparring bei der Verankerung im Führungsalltag
chargecloud wuchs rasant: Neue Märkte wurden erschlossen, Teams aufgebaut und zahlreiche neue Führungskräfte kamen an Bord.
Doch mit dem Wachstum kamen auch Herausforderungen: Es gab unterschiedliche Auffassungen von Führung, die Erwartungen an die Führungsrolle waren unklar. Viele Führungskräfte waren stark im Operativen eingebunden, konnten kaum delegieren und fanden wenig Zeit für strategische Aufgaben. Die gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden blieb dabei oft auf der Strecke. Um Führung wirksam zu stärken, wurden ein gemeinsames Verständnis zu den Führungsrollen gestärkt und ein passgenaues Führungsprogramm aufgesetzt.
Gemeinsam mit Berg & Macher wurde ein individuelles Führungsprogramm entwickelt, das genau zu den Bedürfnissen des chargecloud-Führungsteams passt:
- 1. Zunächst haben wir eine Bestandsaufnahme zu den Kernherausforderungen des Führungsteams durchgeführt.
- 2. Dann folgte die Klärung der Erwartungen an Führung und der zukünftigen Anforderungen der Organisation gemeinsam mit der Geschäftsführung.
- 3. Darauf aufbauend haben wir ein 9-monatiges Führungsprogramm für alle Führungskräfte entworfen.
- 4. In diesem Führungsprogramm haben wir u.a. Fokustage zu den Themen „Führen mit Zielen“, „Effektive Teamführung“ und „Individuelle Entwicklung und Performance Management“ umgesetzt.
- 5. Zudem haben wir das Führungsteam bei der Verankerung der Inhalte begleitet und unterstützt.
Ergebnisse
Tiefere Verankerung der Führungsrolle im Alltag
Alle Führungskräfte haben sich mit den unterschiedlichen Führungsrollen auseinandergesetzt, die sie situativ einnehmen, ebenso wie mit den Erwartungen an die Führungsrolle.
Enablement zu den wichtigsten Führungswerkzeugen
Alle Führungskräfte verfügen nun über einen wirksamen Werkzeugkoffer.
Nachhaltiger Transfer in den Führungsalltag
Die selbstständige Fortführung der Verankerungssessions nach dem Programm zeigt die Relevanz und die Nachhaltigkeit der Maßnahmen.
“Die chargecloud Organisation hat sich verdreifacht und dadurch haben wir deutliche “Wachstumsschmerzen” gespürt: Schnittstellen wurden komplexer, der Informationsverlust zwischen Abteilungen stieg an und die steigende Nachfrage wurde für uns immer herausfordernder. Mit Berg & Macher haben wir einen erfahrenen Partner für Organisationsentwicklung an der Seite, um unsere Organisationsstrukturen sinnvoll an unserem Geschäft und unser Handeln an klaren Zielen und Prioritäten auszurichten. Außerdem setzt Berg & Macher im Leadership Team relevante Impulse, um die Führungsarbeit weiterzuentwickeln und die Veränderungen im Alltag zu verankern.“
– Markus Bach
Geschäftsführer bei chargecloud
Wenn du ebenfalls wie chargecloud nach einem maßgeschneiderten Führungsprogramm suchst, um eure Führungskräfte in ihren Führungsrollen zu stärken, dann sprich mit uns.
- Wirksame Führungsprogramme
- Klarere Führungsrollen
- Stärkung der Unternehmens- und Teamkultur
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