Energieversorger
Recruiting Offsite
15 Teilnehmer
2 Tage
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Ausgangslage

Das Recruiting Team wurde zu Beginn des Jahres neu aufgebaut. Die 15 Teammitglieder kommen zum Teil aus anderen Abteilungen oder wurden neu eingestellt. Die Fragestellung des Teams lautete: „Wie können wir als neues Team stark und effektiv werden, um das Thema Recruiting innovativ im Unternehmen aufzubauen?“
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Konzept

Als Basis haben wir identifiziert, dass sich die Kollegen*innen besser kennenlernen und ein tieferes Verständnis zum Team herstellen wollten. Hierzu haben wir einen 2-Tages-Workshop aufgesetzt, in dem die Kommunikation und Offenheit im Team gestärkt und gegenseitige Erwartungen transparent gemacht wurden. Zudem haben wir ein gemeinsames Leitbild und eine transparente Ausrichtung für die kommenden 12 Monate aus dem Team heraus erarbeitet. Hierzu haben wir dem Team viele Zugangsfragen gestellt, Impulse und Handwerkszeug aus dem Macher-Team-Ansatz und dem Berg & Macher 5-Felder-Modell der Teamkompetenzen eingesetzt.
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Ergebnis

Das Team besitzt nun Klarheit über die gemeinsame Ausrichtung, ein gemeinsames Zielbild, mit einer starken Mission, Vision und Roadmap 2020. Die Kollaboration ist zielgerichtet und auf wichtige Schnittstellen hin sensibilisiert. Diese gestärkte Basis ermöglicht es dem neu aufgesetzten Team von Beginn an effektiv zu arbeiten und sich konsequent weiterzuentwickeln.

Überblick über unsere Formate

Mit unseren Impulsen und konkreten Handlungsoptionen befähigen wir Führungskräfte, Menschen in ihrem Team und mit der Organisation zu verbinden.

01 Impulse

Wir geben Impulsvorträge zur Zusammenarbeit in der neuen Arbeitswelt und schaffen Inspiration und Motivation für eure Schritte hin zu selbstorganisierten Teams.

02 Workshops

Wir formen erfolgreiche Teams: Mit unseren Workshops zur modernen Zusammenarbeit befähigen wir euch, eure Teamkompetenzen weiter auszubauen.

03 Werkzeuge

Lernt die hilfreichen, methodengestützten Werkzeuge für den Transfer kennen. Wir unterstützen mit unseren Ressourcen und Materialien die Macher der neuen Arbeitskultur.

04 Team Offsites

Hier kommt alles zusammen: Lernt euch auf unseren Team Offsite Höfen besser kennen, vernetzt euch und arbeitet an eurer gemeinsamen Ausrichtung im Team.