Organisationsberater:in (m/w/d)

Berg & Macher Jobs Senior Organisationsentwickler

➡️ 5 Tage-Woche

➡️ Ab sofort, unbefristet

➡️ Gehaltsspanne 62.000 – 68.000€ und Weiterbildungsbudget 2.000€

➡️ Eigenverantwortliche Begleitung von komplexen Organisationsentwicklungsprozessen in der Rolle der Impulsgeber:in und der Sparringspartner:in

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DEIN NÄCHSTES TEAM — Wer wir sind und was uns ausmacht

Berg & Macher ist eine Organisationsberatung mit einem menschlichen, partizipativen Ansatz. Als Expert:innen für agile Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und New Work begleiten wir Unternehmen in der Transformation über alle wichtigen Stufen hin zu einer lernenden, anpassungsfähigen Organisation.

Bei Berg & Macher haben wir einen starken Purpose: Wir machen Arbeit für Menschen und Organisationen zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort, damit die Gesellschaft die Herausforderungen von morgen meistern kann.

DEINE KERNAUFGABEN Wofür du bei uns Verantwortung übernimmst

  • Du begleitest komplexe Organisationsentwicklungsprozesse und übernimmst eigenverantwortlich die Kundenführung. Hierzu gestaltest du gemeinsam mit unseren Kund:innen die Transformationsarchitektur und den Prozess von der Auftragsklärung bis zur längerfristigen Organisationsbegleitung.
  • Du kannst dich gut in unsere Kund:innen reinversetzen, hast ein feines Gespür für die Konstellationen auf Kund:innenseite und arbeitest kokreativ und lösungsorientiert mit unseren Kund:innen auf Augenhöhe.
  • Du arbeitest eng mit unseren Teammitgliedern in der Umsetzung der Handlungsfelder zukunftsfähiger Organisationen zusammen und übernimmst die Projektleitung.
  • Du bist mit für unseren Umsatz verantwortlich und akquirierst mit uns gemeinsam Organisationsberatungsprojekte.
  • Du berätst Geschäftsführer:innen in der Anfangsphase eines Projektes, um ein gutes Fundament für die aufbauende Organisationsbegleitung zu ermöglichen. Du unterstützt unsere Kund:innen und deren Organisation durch deine strategische Expertise und durch ein unternehmerisches Hinterfragen. Du gibst unseren Kund:innen mit Impulsen und Empfehlungen Orientierung rund um das Thema der „Agilen Organisation“ und in der Vorbereitung zum agilen Organisationsentwicklungsprozess.

DEIN PROFIL — Was du mitbringen solltest

  • Du hast mehrjährige Erfahrung darin, eigenständig die Transformationsarchitektur für komplexe Projekte zu entwickeln, Organisationen zu beraten und als Hauptansprechpartner:in im Projekt vorausschauend durch den Prozess zu begleiten
  • Du bist sicher im Umgang mit Kund:innen sowie deren komplexen Organisationskonstellationen auf den verschiedensten Hierarchieebenen und mit anspruchsvollen Stakeholdern.
  • Mit deiner unternehmerischen Denkweise kannst du Organisationen als Sparringspartner:in sicher durch Visions- & Strategieprozesse begleiten.
  • Du hast eine systemische Grundhaltung und betrachtest nicht nur die Menschen in ihrer Arbeitswelt, sondern insbesondere die Systeme, Strukturen und Prozesse in denen sie tätig sind, um lösungsorientiert zu arbeiten.
  • Du bist in den Bereichen Systemische Organisationsentwicklung, Business Coaching, Agiles Organisationsdesign, Transformational und Future Leadership, New Work und/oder Business Training zertifiziert.
  • Du hast Erfahrung aus verschiedenen Projekten (u.a. durch die erfolgreiche Leitung von mehreren komplexen Prozessen) und evtl. aus eigener unternehmerischer Tätigkeit, um für Kund:innen Meinungen und Handlungsempfehlungen einbringen zu können.

Du bist dir unsicher, ob die Stelle passt? Melde dich und lass es uns gemeinsam herausfinden und kurz telefonieren.

Unternehmenskultur der Zukunft Berg & Macher
Berg-Macher-Organisationsentwicklung-Team

DEINE NEUEN WEGGEFÄHRT:INNEN — Was wir dir bieten und worauf du dich freuen kannst

  • Der schönste Job der Welt und das brennendste Thema unserer Zeit: Mit uns gestaltest du die Transformation unserer Arbeitswelt aktiv mit.
  • Bei Berg & Macher bist du Teil eines wachsenden Unternehmens, welches wir gemeinsam mit Energie und Leidenschaft aufbauen. Gestalte mit uns unsere Organisation, Unternehmenskultur und Identität. Unsere offene Berg & Macher Kultur setzt auf deine Eigenverantwortung und Initiative für unsere gemeinsame Vision und Zielsetzung.
  • Fahre mit uns ins Offsite: Unsere Team Offsites verbringen wir in den Bergen, um uns voll und ganz auf unsere Weiterentwicklung als sinnorientiertes Unternehmen zu konzentrieren und um als Team noch mehr zusammenzuwachsen.

DEIN NÄCHSTER SCHRITT — Wie du dich bei uns bewerben kannst

Wenn du Teil unseres Berg & Macher Teams werden willst, dann schicke uns deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung inkl. deines frühestmöglichen Starttermins am besten direkt über das Formular. Dein persönlicher Ansprechpartner ist Stefan Kreißl. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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