Junior Organisationsentwickler (m/w/d)

Berg & Macher Jobs Junior Organisationsentwickler

AUF EINEN BLICK

➡️ Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten

➡️ Ab sofort

➡️ Berg & Macher GmbH in München. Du findest uns hier

➡️ Du hast Lust auf spannende Organisationsberatungsprojekte im Bereich agile Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, New Work und Transformation, ein wertschätzendes Team mit starkem Purpose und klarer Vision? Dann bist du hier genau richtig:

DEIN NÄCHSTES TEAM — Wer wir sind und was uns ausmacht

Berg & Macher ist eine Organisationsberatung mit einem menschlichen, partizipativen Ansatz. Als Experten für agile Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und New Work begleiten wir Unternehmen in der Transformation über alle wichtigen Stufen hin zu einer lernenden, anpassungsfähigen Organisation.

Bei Berg & Macher haben wir einen starken Purpose: Wir machen Arbeit für Menschen und Organisationen zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort, damit die Gesellschaft die Herausforderungen von morgen meistern kann.

DEINE KERNAUFGABEN — Wofür du bei uns Verantwortung übernimmst

  • Du begleitest als Junior Organisationsentwickler (m/w/d) spannende Organisationsberatungsprojekte im Bereich agile Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, New Work und Transformation inhaltlich und in der Umsetzung.
  • Du unterstützt in der Akquise, Auftragsklärung und Projektkonzeption. Gemeinsam mit unserem Team setzt du als Transformationsbegleiter aktiv partizipative Prozesse und Workshops um.
  • Gemeinsam im Berg & Macher Team baust du unsere Methoden, Best Practices und den Schatz an Artefakten aus und teilst deine Erfahrungen aus den Kundenprojekten im Team.

DEIN PROFIL — Was du mitbringen solltest

  • Dein Fundament ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Management, Personal-, Organisationsentwicklung oder Arbeits- und Organisationspsychologie.
  • Du bringst relevante Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung aus Praktika mit.
  • Du kannst deine inhaltliche Arbeit bestenfalls auf eine Weiterbildung, Schulung oder Zertifizierung in den Themenbereichen stützen, zum Beispiel zum Thema Workshop-Moderation, Virtual oder Visual Facilitation, Training oder Agilität.
  • Du bist ein Kommunikations- und Moderationstalent und trittst emphatisch und strukturiert als Co-Trainer in physischen wie virtuellen Workshops auf.
  • Du identifizierst dich mit unserer kooperativen Leistungskultur, kannst dich unserem Purpose und unserer Arbeitsweise anschließen und besitzt die Ausdauer und den Biss, Themen von Anfang bis Ende umzusetzen.
  • Du bist geübt darin, Workshops mit Microsoft Teams, Zoom, Mural und Conceptboard durchzuführen. Du bist affin, deinen Alltag mit SaaS-Tools wie Monday, Pipedrive und in unseren Microsoft Teams Kanälen zu organisieren.
  • Neben Deutsch bringst du fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Für die gute Mischung aus virtueller und physischer Projektumsetzung beim Kunden bringst du eine hohe Reisebereitschaft mit.
Unternehmenskultur der Zukunft Berg & Macher
Berg-Macher-Organisationsentwicklung-Team

DEINE NEUEN WEGGEFÄHRTEN — Was wir dir bieten und worauf du dich freuen kannst

  • Was dich erwartet? Der schönste Job der Welt 😉 und das brennendste Thema unserer Zeit: Mit uns gestaltest du die Transformation unserer Arbeitswelt aktiv mit.
  • Bei Berg & Macher bist du Teil eines wachsenden Unternehmens, welches wir gemeinsam mit Energie und Leidenschaft aufbauen. Gestalte mit uns unsere eigene Organisationsform und Identität. Bei uns kannst du dich mit deinen Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Erlebe unsere offene Berg & Macher Kultur, unsere Arbeitsweise und unseren Zusammenhalt im Team.
  • Unser Büro und Basislager findest du zwischen Rosenheimer Platz und Werksviertel mitten im kreativen Hub Münchens: wunderschön eingerichtet, lichtdurchflutet, mit zwei virtuellen Workshop-Studios, großen Whiteboardwänden, Lounge-Bereich und Siebträger-Kaffeemaschine, Terrasse im Innenhof mit Garten und Grill.
  • Durch die Digitalisierung unserer Teamprozesse (Microsoft Teams, Monday, Pipedrive) gestalten wir unsere Arbeit flexibel. Daneben ist es uns für unseren Zusammenhalt, den Teamaufbau, die Mitgestaltung der Berg & Macher Kultur und unseres Traumbüros wichtig, dass wir uns mindestens 2x die Woche persönlich sehen, austauschen und die kreative Atmosphäre im Büro nutzen, um unsere strategischen Prioritäten gemeinsam zu bearbeiten.
  • Fahre mit uns ins Offsite: Unsere Team Offsites verbringen wir in den Bergen, um uns voll und ganz auf unsere Weiterentwicklung als sinnorientiertes Unternehmen zu konzentrieren und um als Team noch mehr zusammenzuwachsen.
Modelle Organisationsentwicklung Unternehmenskultur

DEIN NÄCHSTER SCHRITT — Wie du dich bei uns bewerben kannst

Aktuell haben wir diese Stelle nicht mehr ausgeschrieben. Du kannst aber gern auf unserer Job-Seite nachsehen, hier haben wir einige spannende Stellen offen.

Gerne kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben.