Senior Organisationsberater:in (m/w/d)

Berg & Macher ist eine Organisationsberatung mit einem menschlichen, partizipativen Ansatz. Als Expert:innen für agile Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und New Work begleiten wir Unternehmen in der Transformation über alle wichtigen Stufen hin zu einer lernenden, anpassungsfähigen Organisation.

Bei Berg & Macher haben wir einen starken Purpose: Wir machen Arbeit für Menschen und Organisationen zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort, damit die Gesellschaft die Herausforderungen von morgen meistern kann.

• Du begleitest komplexe Organisationsentwicklungsprozesse und übernimmst eigenverantwortlich die Kundenführung. Hierzu gestaltest du gemeinsam mit unseren Kund:innen die Transformationsarchitektur und den Prozess von der Auftragsklärung bis zur längerfristigen Organisationsbegleitung.
• Du kannst dich gut in unsere Kund:innen reinversetzen, hast ein feines Gespür für die Konstellationen auf Kund:innenseite und arbeitest kokreativ und lösungsorientiert mit unseren Kund:innen auf Augenhöhe.
• Du arbeitest eng mit unseren Teammitgliedern in der Umsetzung der Handlungsfelder zukunftsfähiger Organisationen zusammen und übernimmst die Projektleitung.
• Du bist mit für unseren Umsatz verantwortlich und akquirierst mit uns gemeinsam Organisationsberatungsprojekte.
• Du berätst Geschäftsführer:innen in der Anfangsphase eines Projektes, um ein gutes Fundament für die aufbauende Organisationsbegleitung zu ermöglichen. Du unterstützt unsere Kund:innen und deren Organisation durch deine strategische Expertise und durch ein unternehmerisches Hinterfragen. Du gibst unseren Kund:innen mit Impulsen und Empfehlungen Orientierung rund um das Thema der „Agilen Organisation“ und in der Vorbereitung zum agilen Organisationsentwicklungsprozess.

• Du hast mehrjährige Erfahrung darin, eigenständig die Transformationsarchitektur für komplexe Projekte zu entwickeln, Organisationen zu beraten und als Hauptansprechpartner:in im Projekt vorausschauend durch den Prozess zu begleiten
• Du bist sicher im Umgang mit Kund:innen sowie deren komplexen Organisationskonstellationen auf den verschiedensten Hierarchieebenen und mit anspruchsvollen Stakeholdern.
• Mit deiner unternehmerischen Denkweise kannst du Organisationen als Sparringspartner:in sicher durch Visions- & Strategieprozesse begleiten.
• Du hast eine systemische Grundhaltung und betrachtest nicht nur die Menschen in ihrer Arbeitswelt, sondern insbesondere die Systeme, Strukturen und Prozesse in denen sie tätig sind, um lösungsorientiert zu arbeiten.
• Du bist in den Bereichen Systemische Organisationsentwicklung, Business Coaching, Agiles Organisationsdesign, Transformational und Future Leadership, New Work und/oder Business Training zertifiziert.
• Du hast Erfahrung aus verschiedenen Projekten (u.a. durch die erfolgreiche Leitung von mehreren komplexen Prozessen) und evtl. aus eigener unternehmerischer Tätigkeit, um für Kund:innen Meinungen und Handlungsempfehlungen einbringen zu können.

Du bist dir unsicher, ob die Stelle passt? Melde dich und lass es uns gemeinsam herausfinden und kurz telefonieren.